Если бы я был Дедом Морозом...

В канун Нового Года не хочется писать ни о кризисе, ни о работе. До 2009 года остается менее 2х дней. Это время нужно провести с пользой. Нарезать тазик оливье, приготовить шубу, поставить "горючее" в холодильник, вытрусить ковры, надраить до блеска хрусталь...:-) Как много еще нужно успеть сделать в этом году.

Но труднее всего, наверное, Деду Морозу. И как только он успевает все подарки подарить в такой короткий срок? В него перестанут верить только тогда, когда нечего будет дарить. Интересно, а что бы я смог подарить, если бы был Дедом Морозом?

Люблю делать подарки:-)

Директорам по продажам подарю умных, целеустремленных, трудолюбивых торговых представителей. Еще подарю платежеспособных клиентов и 125% плана в 2009 году.

Владельцам бизнеса подарю налоговые льготы, умных, целеустремленных, трудолюбивых директоров по продажам, ну и, конечно, долгосрочные кредиты под низкие проценты. А тем, кто себя хорошо вел в 2008м - еще роста стоимости бизнеса и прирост доли рынка.

Торговым представителям подарю 100% возврат задолженности в 2009 году, 125% выполнения плана и 5-часовой рабочий день:-)

Директорам по персоналу подарю ручку, карандаш и свободное время для проведения собеседований. А самым хорошим подарю тренинги со скидкой в 50%.

Финансовым директорам и бухгалтерам подарю шампанское, 4-часовой рабочий день, а также все необходимые печати и подписи на первичке:-)

Строителям подарю золотые каски со стразами от Swarowski.

Шахтерам подарю залежи золота в угольных шахтах и повышение з.пл. в 2 раза.

Фермерам подарю удобрения, доступ на рынки сбыта в Европе и налоговые льготы.

Учителям подарю талантливых учеников и бесплатный доступ на сайт Одноклассники :-)

Студентам подарю талантливых учителей и бесплатный доступ на сайт Одноклассники :-)

Журналистам подарю ручки, аккредитацию на все значимые мероприятия и немножко таланта.

Депутатам подарю туры по Украине с обязательным посещением районных больниц, библиотек, стадионов, детских домов и других достопримечательностей ЖКХ.

Женщинам подарю мужчин, а мужчинам - женщин:-)

Если Вы не нашли себя в этом списке - значит Вы еще не написали письмо Деду Морозу. Можете писать в комментах - уверен он обязательно прочитает:-)

Поздравляю всех в наступающими праздниками. Пусть в следующем году Вы получите те подарки, которые заслуживаете.

Читать дальше...

Реальный Санта Клаус или откуда в США поступают подарки...

В продолжении новогодней/рождественской темы предлагаю посмотреть краткую презентацию о влиянии Китая на рождество в США. Это влияние исчисляется в миллиардах долларов. А мы-то, наивные, думаем, что им подарки из Лапландии привозят. Оказывется, Санта Клаус размещает заказы на производство подарков в Китае. Это очень знакомо украинским предпринимателям (об этом можете прочитать здесь).
Тем кто не очень силен в английском, - предлагаю смотреть это видео со словариком...

Счастливого Рождества и Нового Года:-)

Читать дальше...

Дед Мороз о кризисе

Глобализация докатилась и до Устюга, где проживает наш любимый Дедушка Мороз. Наверное, в этом году он не сможет удовлетворить все пожелания послушных мальчиков и девочек. Кризис, все-таки... А что же он сам думает по этому поводу?
Смотреть всем обязательно.

Читать дальше...

А мне это нужно? (шопоголикам посвящается)

Настали трудные времена для шопоголиков и для тех, кто делает покупки по инерции. Кризис: пришло время экономить и тратить только на самое необходимое. Но в этом есть и плюсы: наконец то многие смогут отдыхать не прогуливаясь по магазинам, а просто прогуливаясь на свежем воздухе, проводить больше времени с близкими, общаться, читать...

Читать дальше...

Валютные кредиты, курс доллара и страхование. Часть 3. Страхование от банкротства.

Оказывается, такой вид страхования давно существует. Наверное, пришло время и в Украине познакомится с ним поближе.

Страхование от банкротства - это зачастую тот случай, когда говорят "пока гром не грянет, мужик не перекрестится". Гром грянул - и настала пора что-то менять. Я тоже не исключение, и узнал об этом совершенно случайно. Решил поделиться этой информацией с Вами. Для начала, следует посмотреть вот это - Страховой спасательный круг для утопающих в панике.

Уверен, что в 2009-2010 годах - эта услуга будет предлагаться многими страховыми компаниями. Если Вам это интересно, то предлагаю посмотреть 2 видео на эту тему.

Не можешь выплатить кредит – попроси страховщика. (+ ВИДЕО)

Страхование от банкротства – европейский опыт в Украине

Вот и подошла к концу блоготрилогия "Валютные кредиты, курс доллара и страхование". Если Вам есть что возразить, добавить или просто хотите высказаться - оставляйте комменты или пишите мне лично (форма для обратной связи внизу).

Читать дальше...

Валютные кредиты, курс доллара и страхование. Часть 2. Доллар есть, ума не надо.

Такого доллара мы не видели давно. А с недавних пор многие люди вообще перестали его видеть вживую. Может занести его в Красную книгу Украины? Просто исчезающий вид какой-то. Но где-то же он есть...

В ноябре-декабре почувствовал себя путешественником во времени: опять появились менялы и исчез доллар (привет девяностым). Я сразу понял, что путешествия во времени не для меня. За несколько сотен долларов готов продать свой билет в прошлое:-)

Хорошо что есть интернет-ресурсы, помогающие разобраться, что же происходит с долларом и где он есть. Подобрал 5 видео, которые на 75% помогут в этом разобраться. Остальную информацию нужно искать у менял, на межбанке, экспортеров и импортеров. Так что, берем попкорн и смотрим...

За валютный рынок возьмется Антимонопольный комитет

Доллар за 8 гривен – не катастрофическая цифра

Дорогой доллар – желание участников валютного рынка

Сегодня в Украине все по новому курсу, даже взятки

Если доживем до апреля – увидим доллар по 6,5

Читать дальше...

Валютные кредиты, курс доллара и страхование. Часть 1. Платить нельзя не платить...

От того, где поставить запятую в названии, зависит очень многое. Для кого-то от этого зависит меню новогоднего стола, для других владение имуществом, купленным в кредит. Каждый ставит запятую там, где нужно, в зависимости от собственных доходов или их отсутствия.

Мы с женой заложили в личный бюджет на декабрь выплату кредита по максимальному курсу в 7,50 грн. Похоже, что завтра курс в нашем банке будет около 8,30 за 1 доллар. Есть еще надежда на то, что курс немного упадет, - но она довольно призрачная. Вот сижу теперь и думаю, где же запятую ставить:-(

Точно знаю, что подобная диллемма у сотен тысяч людей в Украине. Пока я пишу эти строки, доллар на межбанке еще "подрос" на 1-5 копеек... Картина довольно печальная:-(. Но не стоит отчаиваться и впадать в панику. Знаю о том, что уже организовываются неформальные сообщества заемщиков, появляются конкретные рекомендации, некоторые банки уже пошли на серьезные уступки. Очень радует оперативность появления и обсуждения этого всего, чему способствует всемирная паутина:-).

Начну с сообществ. В последние 2-4 недели эти сообщества появились практически в каждой из русско- и украиноязычных социальных сетей, а также на открытых форумах. Там обсуждаются и высказываются различные мнения: от проведения акций по невыплате кредитов до рекомендаций по проведению переговоров с банком. Ниже привожу ссылки на форумы, где есть серьезные обсуждения и дельные советы. Уверен, что по-одиночке выходить из кризиса будет очень тяжело. Нажимайте на ссылки и общайтесь.

Общественный форум жертв кредитной системы Украины
Кредит в долларах. Как быть? Кто и как выходит из сложившейся ситуации?

Также нашел некоторую полезную информацию на специализированных сайтах. Ниже привожу ссылки и краткое описание.
Некоторые банки пошли на уступки своим заемщикам. Об этом читайте здесь.
Также нашел статьи, в которых есть детальный "разбор полетов" ситуации на кредитном и валютном рынке. Читайте здесь и здесь.
Оказывается, есть целый специализированный ресурс - http://ipoteka.net.ua/, где есть новости, нормативные документы и множество другой полезной информации по кредитам и их выплате.
А вот Сергей Тигипко считает нереальным курс 5,05 для выплаты по кредитам. Более подробно читайте здесь.

И, напоследок, 2 видеоролика. Комментарии к ним излишни - все понятно и без них.

Реструктуризация долга спасет заемщика

Рост долгов не гарантирует коллекторам высоких доходов

Для себя из всего вышесказанного сделал простой вывод: если курс будет намного выше 8 грн. за доллар, то буду идти на переговоры с банком (отсрочка, "кредитные каникулы" или что предложат). А какое решение по своему кредиту приняли Вы?
Если еще не сделали окончательных выводов, то читайте продолжение блоготрилогии.

Читать дальше...

Поэма о кризисе

Попала ко мне через десятые руки, поэтому, к сожалению не знаю имени автора этого шедевра. Написано очень красиво, - рекомендую.

Над финансовой системой кризис тучи собирает. Между долларом и евро гордо реет Неликвидность, конфискации подобна.
То, обрушивая рынки, то зашкаливая ставки, Неликвидность торжествует, - спекулянты чуют гибель в её воплях громогласных.
В этом стоне - жажда денег! Обрушенье котировок, экономики паденье и уверенность в банкротстве слышат рынки в этом крике.
Глупый мИнфин перед бурей робко мечется по рынкам, в девальвации готовый спрятать страх перед дефолтом.
Олигархи тоже стонут, - олигархам недоступно наслажденье дерзким рынком, чудной рыночной стихией: разоренье их пугает.
Все мрачней и ниже индекс опускается над биржей, и бегут прочь капиталы, в бездну сбрасывая курсы.
Гром грохочет. Все сверкает. Это рухнул "Леман Бразерс". В пене гнева конгрессмены принимают план спасенья.
И с размаху в дикой злобе миллиарды выделяют для спасенья "Голдман Сакса".
Неликвидность с криком реет, черной молнии подобна, как стрела пронзает биржи, банки в бездну отправляя.
Кризис носится, как демон, - гордый, черный демон рынка, - и смеется, и хохочет... Над банкирами смеется, над правительством хохочет!
В общем стоне "волатильность!" демон зрит давно усталость. Он уверен: центробанки не спасут от краха биржи.
Пресса воет... Дети плачут. И инвесторы рыдают...
Красным пламенем пылают биржевые котировки. И сгорают триллионы: - Кризис! Скоро грянет кризис!
Это смело и свободно реет дух Стихии Рынка над ревущим гневно миром; то кричит пророк победы: Пусть сильнее грянет КРИЗИС!..

Читать дальше...

Московскими студентами разработана антикризисная программа...

Похоже, что для студентов настали нелучшие времена. Группа студентов-журналистов из Москвы в эфире Малобюджетного канала предложила свою антикризисную программу. Мне кажется, что эта программа также может быть внедрена и украинскими, белорусскими, польскими, немецкими и даже американскими студентами.

Читать дальше...

Немного о пчелах...

Часто слышу иронию по-поводу увлечения Президента Ющенко пчелами. А так ли уж смешно шутить про пчел?

Аграрный сектор Британии зависит от пчел

Читать дальше...

Фондовый рынок и торговля ценными бумагами

Как известно, все глобальные экономические кризисы начинаются с черных вторников, пятниц и других дней недели. Это дни, в которые фиксируются рекордные падения стоимости почти всех ценных бумаг на фондовых биржах. Что же это за зверь такой - фондовый рынок? Откуда он появился и с чем его едят:-)?
Попробовал разобраться откуда возник фондовый рынок и почему он так сильно влияет на экономику.

Оказывается, в интернете катастрофически мало информации об истории создания бирж и возникновении фондового рынка. Основная масса статей базируется на рефератах курсовых студентов. По-моему, ничего удивительного в том, что на англоязычных ресурсах этой информации намного больше, вплоть до истории создания малоизвестных фондовых бирж.

Итак, с чего же все начиналось? Не буду утомлять Вас курсом истории финансов. Остановлюсь на некторых, на мой взгляд, особо важных моментах.

В средние века, в период с XIII по XIV вв, прототипом сегодняшнего фондового рынка были ярмарки, но не ярмарки вещей или продовольствия. Те ярмарки получили название вексельных. Вексель (от нем. Wechsel – обмен, размен денег) – это ценная бумага строго обусловленной формы, один из самых ранних видов платежных обязательств. Такие ярмарки загорались и гасли так же быстро, как день сменяет ночь, и носили они в своей основе не постоянный, а сезонный характер.

Первыми биржами, на которых производились операции с ценными бумагами, считаются созданные в XVI в. учреждения в Антверпене (1531 г.) и Лионе. Другие источники называют Амстердам родиной первой биржи. Как говорится, мнения ученых в данном вопросе кардинально расходятся (в т.ч. встречаются даты открытия первой биржи в 1409г.)

В первые годы допуск на биржу был свободный, любой ее посетитель имел право заключить сделку с кем угодно. Заключение сделки завершалось обязательным рукопожатием, что входило в правила торговли.

Что же повлияло на то, что фондовый рынок начал развиваться и дальше?
Большую роль в его становлении сыграли два ключевых фактора. Первый фактор – это европейские государства, усилившие свою эмиссионную активность. Второй фактор – развитие акционерных обществ.

Первыми акционерными обществами стали Левантская, Балтийская, Ост-Индская и другие компании, возникшие в шестнадцатом и семнадцатом веках нашей эры. Это были первые попытки объединения частных капиталов для постоянного ведения крупных торговых операций.

Что касается акций, то регулярные торги на протяжении длительного времени обеспечивали лишь акции Объединенной Ост-Индской компании — первой акционерной компании в Нидерландах.

Интересный факт имел место в голландском филиале Ост-Индской компании: там на протяжении сорока лет вся прибыль по акциям практически не выплачивалась материальными средствами – в качестве выплаты использовались заморские специи. И только через четыре десятилетия – в 1644 году – филиал в Голландии начал выплачивать прибыль по акциям деньгами. Ост-Индская компания на протяжении двух столетий с момента своего основания исправно выплачивала прибыль по акциям, которая равнялась восемнадцати процентам от номинала. (Невероятно, но факт!)

Примечательно то, что на данный момент сохранилась фондовая биржа, возраст которой почти 400 лет – эта биржа находится в Амстердаме. Она до начала XX столетия оставалась универсальной биржей – здесь проводилась торговля и товаром и различными ценными бумагами. На фото ниже - здание Амстердамской биржи.


К началу XIX века господствующее положение на фондовом рынке стал занимать не Амстердам, а Великобритания – с крупной биржей в Лондоне. На Лондонской фондовой бирже основным видом ценных бумаг на протяжении долгого времени считались облигации государства.

На протяжении более ста лет, в период с 1708 и вплоть до 1826 года статус полноценного акционерного общества был привилегией только Английского Банка. Все прочие банки, кроме него, могли быть только частными. Такими драконовскими мерами предотвращалось привлечение денег в недолговечные акционерные общества.

Именно после того, как были постепенно ослаблены ограничения на законодательном уровне, акционерные компании стали преобладающими организаторами крупного бизнеса, а также сыграли одну из ключевых ролей в становлении фондовой биржи как специализированного рынка акций.

В становлении фондовой биржи принял участие и император Франции Наполеон Бонапарт. Он издал указ о возведении здания Фондовой Биржи в Париже, строительство которой продолжалось 25 лет. Векселя снова стали ведущими ценными бумагами, они вытеснили собой акции и облигации. И уже к середине девятнадцатого столетия Парижская фондовая биржа оперировала примерно 125 видами долговых и прочих ценных бумаг.

Первая фондовая биржа в Америке возникла в 1791 г. в Филадельфии. В 1792 г. 24 нью-йоркских брокера, работавшие с финансовыми инструментами и заключавшие сделки, как и их лондонские коллеги, в кофейнях (самая известная — кофейня "Тонтин"), подписали "соглашение под платаном" (Buttonwood Agreement) о создании Нью-йоркской фондовой биржи. Основными положениями этого соглашения были заключение сделок только между членами фондовой биржи и фиксированный размер комиссионных (последнее положение было отменено лишь в 1975 г.).

Пожалуй, ни одно другое учреждение не привлекало к себе столько внимания ученых, журналистов и писателей, как Нью-йоркская фондовая биржа. Это связано с той огромной ролью, которую она сыграла во второй половине XIX — начале XX в. в развитии американского капитализма. Именно здесь создавались империи финансовых магнатов прошлого — Вандербильта, Моргана, Гарримана, Рокфеллера — империи, часть которой существует и поныне. Позволяя сколотить фантастические состояния отдельным индивидуумам, биржа выполняла также важнейшую макроэкономическую роль, являясь одним из ключевых элементов инвестиционного механизма. Создание железнодорожной сети в США в XIX в., например, неразрывно связано с Нью-Йоркской биржей.

Если Вас интересует больше информации по этой теме, смотрите ссылки ниже.

http://evotrade.ru/futures/stock-market-history/

http://www.finmarket.com.ua/ru/his_fond/

http://www.bfs.ru/libs/lid_862.html - история фондового рынка в датах

http://bibliotekar.ru/finance-3/86.htm

http://uk.wikipedia.org/wiki - фондовий ринок в Україні

Читать дальше...

Повторяем английский в интернете

Зачем учить английский? Если Вы для себя ответили на этот вопрос, и даже немного знаете его, то рано или поздно столкнетесь с другим: Как улучшить мой английский? Здесь на помощь может прийти интернет.

Курсы английского не дают 100% результата. Необходима практика: читать, говорить, слушать, быть вовлеченным в среду общения. Если говорить на английском с помощью интернета вряд ли получится, то все остальное очень даже реально. Хочу порекомендовать 4 сайта, которые очень в этом помогут.

http://hugosite.com/ Этот сайт состоит из коротких видеороликов, в каждом из которых автор обсуждает определенную тему. При этом он показывает наглядно предметы, вещи, говорит о них и дает возможность сразу же прочитать о них же. Очень помогает повторить/пополнить лексический запас и элементарную грамматику. Сайт подкупает своей простотой. Даже если Вы знаете английский на хорошем уровне - это хорошая возможность повторить его. Очень рекомендую.

http://elllo.org/ Здесь есть практически все для желающих улучшить свой английский: интервью, обсуждение тем, практические ситуации, игры, подкасты. Можно слушать, читать, смотреть, отвечать на вопросы, учить песни на английском. Есть множество кейсов на бизнес-темы и многое другое. Сайт представляет полное погружение в англоязычную среду. Говорят сотни разных людей с разных континентов и с разными акцентами. Это очень полезно для улучшения восприятия на слух. Также есть множество других возможностей и опций для совершенствования и повторения. Просто попробуйте...

http://www.bbc.co.uk/worldservice/learningenglish/ Сервис BBC для изучения английского. Здесь есть новости, адаптированные для изучения языка, бизнес-английский, грамматика и многое другое. Для того, чтобы работать с этим ресурсом Вам понадобится достаточный багаж знаний языка. Сайт, в первую очередь, полезен тем, кто уже знает его на среднем уровне, но не хочет останавливаться на достигнутом, или хочет поддерживать свои знания на уровне. Рекомендую.

http://www.orengtn.ru/ Этот сайт поможет улучшить навыки чтения на английском и пополнить лексический запас новыми словами. Если Вам всегда хотелось прочитать свои любимые книги юности в оригинале, то этот ресурс дает такую возможность. Если боитесь, что не хватает знаний языка, то рядом с каждым абзацем есть русский перевод. Также на сайте есть бестселлеры Дэна Брауна. Читайте и наслаждайтесь.

И, напоследок, видео, которое должно Вас вдохновить на совершенствование английского.

Читать дальше...

Андронный коллайдер нам поможет:-)

Об этом и многом другом смотрите в следующем ролике. Такого Вы еще не видели...
Предупреждение: осторожно - очень смешно.

Читать дальше...

Каким я должен быть в кризисе?

Про кризис уже все знают. Могу поспорить, что если сейчас включите телевизор, - то 3 из 5 каналов будут говорить и показывать кризис:-) Глядя на это все у меня созрел один вопрос: А как мне быть во время кризиса - что делать? Делать хоть что-то или ничего не делать, кардинально поменяться, а может уехать нелегалом на Чукотку:-)...
Ответов может быть масса и ни один из них не будет на 100% правильным. Может поменять вопрос... Например, на такой: Каким мне быть во время кризиса?

Какие качества/навыки помогут выжить/заработать во время кризиса?
Я не делал глубокий научный анализ, а опирался только на собственное видение. Итак, представляю Вашему вниманию ТОП 5 качеств, наиболее востребованных и необходимых во время экономического кризиса.

1. Гибкость. Под этим я понимаю умение приспосабливаться и меняться в зависимости от ситуации. Профессиональные навыки здесь отходят на второй план. Ты либо меняешься - либо уходишь с рынка. Сидеть и надеяться на "а может пронесет" не стоит. Не пронесет.(точка)
Почему животные до сих пор живы несмотря на индустриализацию, плохую экологию, охоту? Они гибкие и умеют приспосабливаться.
2. Проактивность. Это означает то, что тот, кто сделает первый шаг, имеет больше шансов на успех. Олимпийский лозунг "быстрее, выше, сильнее" подходит как-никогда лучше для выживания в кризисе. Проактивные люди не ожидают реакции на свои действия. Во время кризиса времени на ожидания, планирования, анализ нет. Нужно принимать решение быстро и действовать. Не ждите, что Вам позвонят - стучите в дверь первыми.
3. Жизнестойкость. Это качество позволяет сохранять трезвость ума в самых критических ситуациях. Столкнувшись с безработицей, банкротством некоторые люди впадают в депресии или просто позволяют себе грустить. Жизнестойкие люди в подобных ситуациях начинают ставить себе конкретные задачи и в этом находят смысл существования: уменьшить свои затраты на 50%, отправлять в день по 30 резюме, делать не менее 5 звонков работодателям в день, продать телевизор и т.п.
4. Мобильность. Умение обходиться минимальными потребностями без потери качества и скорости. Я часто слышал фразу, которая ярко характеризует это качество: Наш офис всегда там, где мы находимся. Это означает, что не нужно искать помещение, чтобы сидеть и работать - во время кризиса достаточно компа и телефона, а работать можно и у клиента. Мобильность - это также умение брать с собой только самое необходимое и всегда находиться там, где наиболее необходимо. Подумайте над этим - наверняка Вы найдете вокург себя (и в себе) что-то ненужное для выживания/заработка.
5. Позитивный настрой. Наши мысли порождают наши действия. Если мы думаем и настроены плохо, - то и действовать будем также. Чувство юмора и хорошее настроение - это именно то, что нам нужно как воздух, особенно во время кризиса. Если у Вас есть все записи КВН за последние 10-20 лет, то кризис Вам явно не грозит:-)

А какие особые качества/навыки есть у Вас, которые способны уберечь от экономического кризиса? Хотя, если Вы владете драгоценностями, недвижимостью или маленьким заводиком - то, возможно, Вам они (навыки и качества) не пригодятся:-)))

Читать дальше...

Бизнес на зиме. Есть ли кризис?

Вот и выпал долгожданный первый снег. Пока не очень, но все же похолодало. Несколько дней назад, рассматривая заснеженные пейзажи из вагона поезда, поймал одну простую до безобразия мысль: как все-таки красива снежная, холодная зима. Вспомнил детство: лыжи, санки, вязаные варежки, хоккей...

А представьте себе, что не будет холодной снежной зимы... Представили?
Я представил, и показалось, что мировая экономика от этого потеряет очень много. Не уверен, но, возможно, не меньше, чем от потери мирового рынка электроники и автомобильного вместе взятых.

Кто-то может возразить: что такого особенного для бизнеса дает зима? Конечно, продавая снег и сосульки не очень-то и заработаешь. Но если подумать, то окажется, что есть сотни отраслей и рынков, которые существуют только благодаря снежным, холодным зимам.

Попытаюсь выразить свое собственное мнение на этот счет. Я составил свой список зимних бизнесов, которые существуют до тех пор, пока существуют холод и зима.

1. Производство.
- Верхняя теплая одежда (шапки, варежки, куртки, дубленки, шубы, сапоги, валенки, ботинки и т.п.)
- Другая теплая одежда (рубашки, платья, штаны, майки, свитера, носки, термобелье и т.п.)
- Средства передвижения и их комплектующие (сани, лыжи, снегоходы, санки, коньки, сноуборды, спец. техника и др.)
- Аммуниция и др. девайсы (ледорубы, альпийское снаряжение, горнолыжные ботинки и др.)
- Согревающие напитки (алкоголь, чай, кофе и др.)
- Для автомобилей (зимние покрышки, утеплители, незамерзающие жидкости и др.)
- Для недвижимости (отопление, утеплители, морозостойкие материалы, камины, печи, дымоходы и др.)
- Техника для обслуживания (катков, горнолыжных трасс и др.)
- Лекарства (от простуды, кашля, витамины и др.)

2. Сырье.
- Газ для обогрева (или электричество, дрова, уголь, бензин и др.)
- Кожа, мех, шерсть, теплые ткани и др. (натуральные и искусственные)
- Бензин (обогрев авто)

3. Услуги, сервис.
- Зимний горнолыжный туризм: организация, гостинницы, согревающая кухня (10-20 стран, в т.ч. Украина)
- Катки, ледовые арены, горнолыжные трассы и их обслуживание.
- Обучение (кататься на коньках, лыжах, сноубордах и др.)
- Спорт, организация, обслуживание и т.д. (перечислять не буду - смотрите Зимние Олимпийские Игры)
- Ледовые строения (скульптуры, гостинницы, жилье, катки и др.)

4. Праздники, на которых можно заработать.
- Рождество, Новый Год (елочные игрушки, елки, зимние сувениры, гуляния и др.)
- Масленица (сувениры, гуляния, блины и др.)
- Отпуска (на юг подальше от морозов)

По-моему, ничего важного не забыл. Если что-то пропустил - пишите.

После такого списка не трудно стать ярым защитником окружающей среды. Ведь отсутствие холода и снега напрямую влияет на доходы людей, которые работают в зимних бизнесах. Кстати, экологический кризис заявил о себе гораздо раньше финансово-экономического (лет 10-15 назад), и его последствия могут быть гораздо страшнее.

Читать дальше...

В России кризис наступит не скоро...

Судя по некоторым заявлениям околоофициальных неполитических деятелей, в России кризиса нет. Об этом говорят многие факторы, показатели. А действительно, откуда мы знаем, что кризис уже наступил? Есть человек, который утверждает, что кризис наступит не скоро...

Читать дальше...

Анекдоты на тему кризиса

Постепенно кризис превращается в некую субкультутру. О нем говорят, пишут, спорят, придумывают анекдоты.
Анекдоты - наиболее позитивное проявление кризиса. Похоже, что чувству юмора кризис не грозит. И это радует.

Рынок достиг дна и начал копать...

Гибель Помпеи - пример крупной удачи тамошней страховой компании.

Кредитный кризис помог мне снова встать на ноги. Банк отобрал мою машину за невыплаты по кредиту.

Джон Смит, выпрыгнувший из окна 75-го этажа на Уолл Стрит, после удара о землю подпрыгнул на 10 метров, чем немного отыграл свое утреннее падение…

На очень интересную, занимательную работу требуется менеджер.
Занимать, занимать, занимать у клиентов, как можно больше...

Поскольку американская медицина не смогла справиться с ожирением нации, на помощь пришла американская экономика.

- Куме, чули, в Україні буде Євро 2012?
- Клята криза! Ще вчора було 7.50!

В период банковского кризиса звонит один банкир другому:
- Ну, как ты там? Как спишь?
- Сплю, как ребенок...
- Это как?
- Сегодня всю ночь плакал и два раза обосрался...

Один банковский работник звонит другому.
— Привет, старик, как дела
— Хорошо.
— Ой, извините, не туда попал…

Осенний день 2010 года, шесть утра. Встречаются два дворника. Один пристально смотрит на другого.
— У вас такое лицо знакомое!
— И я вас где-то видел… Вы в каком банке работали?

Мужик приходит в банк на консультацию:
— Я хочу начать малый бизнес. Что мне делать?
— Купите большой бизнес и подождите.

Пробирается мужик по квартире, заставленной мешками с продуктовыми запасами. Шаг ступил - на него мешок сахара упал, выбрался, тут же мешок с мукой его придавил. Вылез - на голову бутыль с подсолнечным маслом свалилась. Взвыл:
- И когда же закончится он, этот голод!!!?

- Hy, и времена настали - ни работы, ни денег!
- А где ты раньше работал?
- Я?!! Да я 25 лет на базаре птицей торговал!
- А почему сейчас не торгуешь?
- Hy, как будто почему? - Умеpла моя птица!

Только что сообщили, что на межбанковском рынке возобновлены операции с РЕПО. Килограмм РЕПО меняется на 2 кило БРЮКВО или полтора кило КАРТО урожая предыдущего года.

Читать дальше...

Хроники кризиса. 1 сезон.

Похоже, что кризис скорее жив, чем мертв. Пессимисты добивают оптимистов, прагматики безуспешно их разнимают. Свидетелями этой драмы являемся все мы.
А что же происходит на самом деле? Ведь кризис, это не гигантский астероид, стремящийся к Земле. Он уже рядом. Он в головах, в компаниях, в семьях, в домах, на улицах. Это не только цифры и хроники с фондовых бирж. Это судьбы, события, шоу, трагедии. Одним словом - есть о чем поговорить...
Немного устал от разговоров. Думал, - а не написать ли мне что-то грандиозное, захватывающее и пронизывающее до слез. А потом передумал. Лучше я Вам покажу - так сказать, выступлю в роли режиссера, а не автора.
Усаживайтесь поудобнее. Вместо попкорна рекомендую простые семечки (в условиях кризиса дельный совет, заметьте).


Эпизод 1. Работодатели начали экономить на заработных платах.

Работодатели начали экономить на заработных платах

Прям как в рекламе: "У Вас есть еще работа - тогда мы идем к Вам":-) (надеюсь, что не более чем к 10% прийдут)



Эпизод 2. Непредвиденные распродажи.

На полную распродажу у магазинов есть месяц

Вот это, я считаю, реальный шанс для шопоголиков:-)



Эпизод 3. Берегись автомобиля.

Отличный шанс в следующем году для продавцов велосипедов и скутеров увеличить свои продажи. Я не шучу.



Эпизод 4. Быть или не быть?.. А не сходить ли нам в театр?

Тут, как говорится, комментарии излишни. Нет повести печальнее на свете, чем повесть о театре в Украине:-(



Эпизод 5. Еде и кризис не помеха. Полуфабрикаты.

Рынок полуфабрикатов кризис не сдерживает

Были бы деньги, а что кушать точно найдется.



Эпизод 6. А был ли кризис? Экономический или финансовый - вот в чем вопрос.

Кризис не вписывается в рамки классического

Товарищ, который только что выступал, - это Ярослав Жалило, президент Центра антикризисных исследований. Наверное, умный человек, и знает что говорит. А нам остается только, как говорится, надеятся и верить (я отнюдь не иронизирую).



Эпизод 7. А как там у них? Мировой интернет хит - посвящается кризису.


Этот клип на разных порталах посмотрели более 1 млн. человек. Впечатляет, не так ли? Смысл песни понятен и без слов. Особенно, если смотреть на изменяющийся костюм исполнителя.

Вот такой вот получился 1 сезон. Если есть какие-то идеи по-поводу того, каким должен/может быть/будет/мог бы быть 2 сезон - всегда рад выслушать Ваши идеи.

Читать дальше...

Простота мотивации

Мотивація — це процес стимулювання працівників до здійснення ефективної діяльності, спрямованої на досягнення цілей підприємства. Мотивація необхідна для ефективного виконання прийнятих рішень і запланованих завдань.
Такое определение мотивации дает украинский вариант Википедии. По-моему, немного сложно. Как стимулировать? Сколько это стоит? Как привязывать мотивацию к задачам и целям? Как мне себя мотивировать? И почему эта мотивация не работает?
На все вопросы не отвечу, но на некоторые попробую дать ответы...

Не люблю сложные вопросы, но люблю простые ответы. Начну с ответов, а вопросы найдутся сами.
Ответ 1. Хочешь себя замотивировать - найди свой пистолет. Хотите знать вопрос - тогда смотрите видео.



После просмотра видео я задал себе вопрос: Что меня лучше всего мотивирует? А какой вопрос Вы задали?

Ответ 2. Если люди ничего не делают - значит они на это замотивированы. Ищите вопрос в следующем видео.



Мой вопрос был таким: Почему люди могут не хотеть работать? Ответ смотрите выше. Возможно Ваши подчиненные/коллеги ничего не делают, потому что им это выгодно. Почему так происходит - это и есть задачка для руководителя.

Понимаю, что сказал слишком мало. Но, как говорится, лучше 100 раз увидеть... Если мало - можете повторить еще. Выводы делайте сами.

Читать дальше...

Учиться, учиться.... Или что такое ассесмент?

Несколько дней назад довелось мне принять участие в мероприятии под названием ассесмент (ассесмент-центр). Для меня это был новый опыт, который оставил неоднозначные впечатления.

В двух словах проиходящее можно описать так: 14 кандидатов на ТОПовые позиции играют в игры, решают деловые задачи, пишут тесты и др. под зорким руководством наблюдателей и модератора, которые пытаются оценить преимущества и недостатки кандидатов.

Поскольку я никогда не участвовал в ассесменте, начало для меня было шоком. Только представьте себе, Вы заходите в зал, Вам говорят, что за этим столом сидит Ваша команда и за 5 минут нужно усилиями команды придумать ее название, слоган и речевку. Именно так все и было. А я то, наивный, думал, что сначала познакомиться нужно:-) Как-то с горем пополам организовались и пошло-поехало...

Дальше было круче. Мини-игры, работа в группах и ближе к обеду тестирование. Вопросы явно относились к компетенции торговых представителей. "Назовите этапы визита", "Как нужно завершить переговоры. 5 вариантов", "Что делать, если клиент не хочет покупать" и в таком духе. Руководители компаний, директора филиалов, которые собрались, немного были шокированы. Я тоже не до конца понял смысл этого теста, но мне было интересно его заполнять, вспоминая свою деятельность на позиции торгового представителя.

Вцелом было достаточно динамично и познавательно. Интересно, как же они будут оценивать результаты ассесмента и кто все-таки будет принят на работу? Потратил 30 минут, чтобы для себя разобраться, что ж такое ассесмент-центр и с чем его едят. Сюда выложил немного теории и полезные ссылки по этой теме.

Assesment сenter – это комплексный метод оценки персонала. Он состоит из различных деловых игр и упражнений, которые моделируют ключевые моменты реальной деятельности сотрудников. В отличие от аттестации, в ассесмент-центре оцениваются не профессиональные знания и результаты работы, а деловые и личностные качества.

Результатом ассесмента – являются психологические портреты и рекомендации по развитию и наиболее полному использованию потенциала участников ассесмента. Ими могут пользоваться как высший руководитель (заказавший проведение ассесмента), так и те менеджеры, которые сами прошли оценку.

Если Вас интересует более детальная информация - вот несколько ссылок:

http://www.jobs.ua/hr/manager/attestacija/70/

http://info.srochno.ua/articles/23/284/#

http://www.superjob.ru/community/ocenka_personala/20056/

http://www.govoritmoskva.ru/sot/081021201000.html

http://epigraph.info/articles/27939/

http://www.hr-zone.net/index.php?mod=articles&go=show&id=1306

Читать дальше...

Краткое содержание предыдущих серий

Блогу уже исполнилось 2 месяца. В наше время, когда мобилки и авто устаревают гораздо раньше - это большой срок. Мне все еще так же интересно излагать свои мысли здесь, находить интересную информацию. К сожалению, не всегда на это хватает времени. Но я стараюсь, и похоже, что у меня получается.

Хотел бы еще раз посмотреть на пройденный блогопуть:-) Так сказать, осмотреться и понять, а что же я собственно наваял...

В самом начале, конечно, было втупительное слово - Еще один новый блог... Там я говорил о том, зачем мне вообще это все нужно.

Позже были видео, наденные на разных ресурсах.
О работе и жизненных целях... - прикольный мульт, герой которого стремится к великому, а меняет только упаковку:-)
Немецкий фермер в Украине - история немецкого фермера, который занимается бизнесом в Украине. На английском.
Зачем учить английский? - один из примеров того, для чего нужно знать английский. По-моему очень смешно. На английском.
Клубный бизнес в Украине - отличный видеообзор клубного (ночные клубы, клубная музыка и т.п.) рынка с цифрами и брендами. Рекомендую.
Цветочный бизнес в Украине - краткий видеообзор советов тем, кто решил что-то продавать или покупать на цветочном рынке (не путать с базаром:) в Украине.
Украинские акции дорожают - ролик об украинских ценных бумагах, котрые стремительно дорожали в первой половине 2008 года. Как мы знаем - это уже история. И никто не знает, когда она повторится.
Личный бюджет от Савелия Крамарова - отличный пример того, как можно составить личный/семейный бюджет. Ну и, конечно, Крамаров - это тонкий юмор, положительная энергия и отличный заряд бодрости. Рекомендую.
Самые дорогие доменные имена - топ5 самых дорогих доменных имен в интернете. Некоторые из них для меня были предсказуемыми, а другие - полная неожиданность.

Еще были мои статьи на тему украинского предпринимательства, поиска работы, финансового кризиса и др.
Полезные сайты. Бизнес и Финансы. - без комментариев.
Полезные сайты 2. Бизнес и финансы - комментарии излишни.
День предпринимателя в Украине. Часть 1. - попытка вставить свои 5 копеек на тему предпринимательства и предпринимателей в Украине. Насколько это получилось - судить Вам.
Исповедь безработного - немного лирики на тему поиска работы и безработности. Очень душевно и очень актуально. Рекомендую.
Быть директором - попытка понять, что же такое быть директором/руководителем. Статью можно расценивать по разному - самопиар, высказывание своих идей, советы и др. Рекомендую.
Факторинг в Украине - о том, что такое факторинг, кто оказывает эту услугу в Украине, некоторые особенности использования. Достаточно кратко. Рекомендую.
Украинский бизнес по-китайски - попытка ответить на вопрос "почему в Украине пользуются спросом китайские товары". Основано на собственном опыте и видении ситуации.
Новое в З.Д. (Записки Директора). О структуре и во... - о некоторых особенностях и технических возможностях блога. Не знаю насколько полезно. Читайте и узнайте сами:-)
Организационная культура Денисона - совершенно новый подход в оценке организационной культуры. О том, как ее оценить и насколько это может повлиять на показатели компании. В Украине пока что с этой системой знакомы единицы.
Мировой финансовый кризис и Украина - Как оценить начало кризиса? Что от него можно ожидать. Известные оптимисты, пессимисты, прагматики высказывают свои мнения.
Куда нас завел кризис? Немного пессимизма. - Первые результаты кризиса наводят тоску и ужас. Кто поможет со всем эти справится? Может стоит поискать в прошлом достойные примеры для подражания?

И конечно же, были видеопосты, в которых я излагал свои мысли и взгляды с помощью видео. Это мои любимые посты.
О поиске работы - идеи на тему "что нужно или не нужно делать чтобы найти хорошую работу". Много видео, много полезной информации, много юмора. Читайте, учитесь, наслаждайтесь...
Адам Смит, невидимая рука и японский менеджмент - выживание в рыночных условиях по-японски. Каким должен быть японский менеджер, чтобы вести к успеху подчиненных в условиях невидимой руки Адама Смита?
Книжный бизнес в Украине - видеообзор книгоиздательского рынка в Украине.

По-моему, ничего не пропустил. В людом случае, полный список статей Вы можете найти в Архиве блога (в самом низу боковой панели).
На этом буду заканчивать свой пост. До встречи в ноябре. Спасибо за внимание.

Читать дальше...

Куда нас завел кризис? Немного пессимизма.

В начале октября я пытался понять чего ждать от мирового кризиса и что по-этому поводу думают эксперты и политики. Если Вы еще это не читали, - то рекомендую Мировой финансовый кризис и Украина. Тогда я был оптимистом. Я не поменял своей точки зрения. Но я не идиот - и вижу, что происходит. Это не только у металлургов идут сокращения штатов - они идут в Киеве, в офисах через дорогу. Отправляют в отпуск за свой счет, увольняют не только рядовых сотрудников, но и целые отделы в крупных компаниях. Пока это не приняло массовый характер, но по моей субъективной оценке не менее 20 тысяч человек в Киеве лишились работы (или ушли в неоплаченный отпуск) только за последние 2 недели октября. Поскольку я оптимист - цифра очень оптимистическая.

Если к этому добавить проблемы с получением кредитов для бизнеса, покупки валюты, психологическое давление от неизвестности перспективы, наших политиков - то становится страшно и самым ярым оптимистам. Чего же нам ждать от этого кризиса?

...Сейчас самое время говорить правду, всю правду, открыто и смело. И нам нет нужды уклоняться от честного взгляда на сегодняшнюю ситуацию в нашей стране.
Эта великая страна выстоит, как это бывало и прежде, возродится и расцветет. Поэтому первым делом разрешите мне высказать твердое убеждение, что единственное, чего нам следует бояться, это страха — отчаянного, безрассудного, неоправданного ужаса, который парализует усилия, необходимые для превращения отступления в наступление...
С таким настроением мы с вами встречаем наши общие трудности. Слава Богу, они касаются только материальных вещей. Текущие показатели снизились до фантастического уровня, налоги выросли, наша платежеспособность упала, власти всех уровней сталкиваются с серьезным сокращением дохода, средства обмена заморожены в торговых потоках, повсеместно замирают промышленные предприятия, фермеры не находят рынков для своей продукции, пропали многолетние сбережения тысяч семей.
Что еще важнее, перед множеством безработных граждан встала жестокая проблема выживания, при этом не меньшее число людей трудятся в поте лица своего, мало что получая взамен. Только неразумный оптимист может отрицать мрачную реальность момента.
Но все-таки беды пришли к нам не от материального недостатка. Нас не покарало нашествие саранчи. Наши беды не сравнимы с испытаниями, которые наши предки одолели, ибо верили и не страшились, за что мы должны быть им весьма благодарны. Природа по-прежнему приносит щедрые дары, а человеческие усилия их преумножают. Изобилие у самого нашего порога, но мы не можем воспользоваться его щедрыми дарами в силу их недоступности. Происходит это главным образом потому, что те, кто отвечал за обмен плодами рук человеческих, потерпели провал из-за собственного упрямства и собственной некомпетентности, признали свое поражение и вышли из игры. Деятельность бесчестных менял осуждается судом общественного мнения, люди не приемлют ее ни умом, ни сердцем.
Правда, они пытались, но действовали отжившими свой век традиционными методами. Потерпев неудачу с кредитом, они лишь предложили ссужать больше денег. Лишившись возможности прельщать людей прибылью, они прибегли к слезным просьбам и мольбам вернуть им утраченное доверие. Им известны лишь правила поколения корыстолюбцев. Это недальновидные люди, а недальновидные люди обречены на гибель.
Спасаясь бегством, менялы покинули храм нашей цивилизации. Теперь мы можем вернуть этот храм к древним истинам. Мерой этого возвращения служит степень нашего обращения к общественным ценностям, более благородным, нежели простая денежная прибыль.
Счастье заключается не просто в обладании деньгами, — оно в радости свершений, в творческом волнении. В безумной погоне зa мимолетной прибылью больше нельзя забывать об этой радости и о моральном стимулировании труда. Эти мрачные времена будут оправданны, если научат нас, что наше истинное предназначение не прислуживать кому-то, а жить самим себе и нашим собратьям.
Признание ложным такого мерила успеха, как материальное богатство, идет рука об руку с отказом от ложного убеждения, что государственная должность и высокое политическое положение измеряются лишь мерилом поста и личной выгоды. Надо покончить с тем образом действий в банковском деле и в бизнесе, который слишком часто превращал священный долг в подобие бессердечного и своекорыстного проступка. Неудивительно, что доверие тает, ибо оно зиждется только на честности, чести, на нерушимости обязательств, на ревностной защите, на бескорыстной деятельности, а без всего этого оно существовать не может.
Однако восстановление требует не только нравственных перемен. Страна просит действий, и действий немедленных.
Наша величайшая первоочередная задача — вернуть людям работу. Эта проблема окажется вполне разрешимой, если мы подойдем к ней разумно и смело. Частично ее может решить прямая мобилизация силами самой власти, взявшейся за эту задачу так, как мы действуем в чрезвычайных военных условиях, но в то же время направив рабочую силу на осуществление в высшей степени необходимых проектов по стимулированию и реорганизации использования наших природных ресурсов.
Вместе с тем мы должны откровенно сказать о перенаселенности наших промышленных центров и, занявшись перераспределением в национальном масштабе, постараться наделить землей тех, кто лучше всех готов ее использовать. Справиться с этой задачей могут помочь решительные действия по повышению цен на сельскохозяйственную продукцию, а одновременно и покупательной способности по отношению к продукции, производимой в городах. Этому может помочь эффективное предупреждение нарастающей трагедии разорения в результате лишения права выкупа закладной на наши небольшие дома и фермы... Этому может помочь унификация выплат пособий, сегодня нередко раздробленных, неэкономичных и неравных. Этому может помочь государственное планирование и контроль над всеми видами транспорта, связи и прочих услуг явно общественного характера. Этому можно помочь многими способами, но никогда не поможешь одними разговорами. Мы должны действовать, и действовать быстро.
Наконец, вновь берясь за работу, мы нуждаемся в двух гарантиях защиты от старых зол. Должен быть установлен строгий контроль над всей банковской, кредитной и инвестиционной деятельностью. Должен быть положен конец спекуляциям с чужими деньгами и обеспечена адекватная требованиям, но здоровая валюта.
Таковы направления атаки...
Этой программой действий мы призываем самих себя навести порядок в собственном национальном доме и сбалансировать доходы с расходами. Хотя наши международные торговые связи крайне важны, в данный момент и при данных потребностях они отходят на второй план перед лицом создания здоровой национальной экономики...
При форме власти, унаследованной нами от предков, вполне возможно действовать таким образом и с такой целью. Наша Конституция столь проста и практична, что всегда можно ответить на чрезвычайные требования, переставляя акценты и меняя порядок слов, не утратив сути... Будем надеяться, что нормального баланса исполнительной и законодательной власти окажется вполне достаточно для решения стоящей перед нами беспрецедентной задачи. Но, возможно, какое-то беспрецедентное требование жизни и необходимость неотложных действий заставят нас временно отойти от нормально сбалансированного государственного процесса...
Я буду просить у конгресса единственный оставшийся инструмент решения кризиса — широких властных полномочий для борьбы с чрезвычайной ситуацией, столь же неограниченных, как полномочия, которые мне были бы даны в случае фактического вторжения иноземного врага.
За оказанное мне доверие я расплачусь соответствующей моменту отвагой и преданностью. Это минимум того, что я обязан сделать.
Мы смотрим в грядущие трудные дни, согретые теплом национального единства, с осознанным стремлением вернуться к старым и дорогим моральным ценностям, с светлым удовлетворением, которое приносит строгое исполнение долга как стариками, так и молодежью. Наша цель — гарантировать полноценную и стабильную жизнь страны.
Мы не разуверились в будущем основ демократии... Когда возникла нужда, народ на выборах дал наказ, объявив, что желает прямых энергичных действий. Он просит дисциплины и направляющего руководства...

Конечно же это не мои слова. Это инаугурационная речь Ф.Д.Рузвельта. Речь была произнесена в далеком 1933 году. Некоторые слова убрал, но вцелом на 90% совпадает с оригиналом. Для Украины эта речь звучит также остро и актуально, как и тогда для народа США. После этой речи было время смелого исторического творчества, какого США не знали ни до, ни после. Массовая нищета, полная остановка всех банковских операций, беспрецендентные по объему общественные работы по всей стране (4 млн. человек), широкомасштабные социальные реформы.

Может нас это тоже ждет? Не знаю, надеюсь, что до глобальных кризисов и реформ не дойдет. Но точно знаю, что кризис только набирает обороты. И похоже, что он уже не только финансовый.
Как жаль, что у нас нет своего Рузвельта:-(.

Читать дальше...

Самые дорогие доменные имена

Конечно же это не про доменные печи:-)

Речь пойдет об интернете. Угадайте, сколько стоит самый дорогой домен? Если знаете, то посмотрите видео и будете знать еще и 4 других, входящих в ТОП5 самых дорогих. Похоже, что для некоторых красивое название сайта гораздо важнее нескольких лишних долларов:-)
Неужели надеятся с помощью интернета еще больше заработать?
Приятного просмотра...

Читать дальше...

Организационная культура Денисона

Вчера посчастливилось побывать на заседании Клуба Тренеров. Это что-то вроде рыцарей Круглого Стола, - только вместо рыцарей бизнес-тренеры, консультанты, психологи. Эти люди не только обучают/консультирут, но и сами обучаются/консультируются. Скажу сразу - вчерашняя встреча мне понравилась. Динамично, живо, общительно, научно, познавательно, кратко - так в нескольких словах можно описать происходящее. Тема встречи - "Организационная культура". Звучит довольно скучно, на первый взгляд. Вроде бы и понятно о чем пойдет речь: взаимоотношения, правила поведения, цели, лидеры организации и т.д. Но то, что я увидел меня удивило. Возможно это связано с тем, что я не бизнес-консультант и просто не знаком с этой темой. Но как оказалось, среди присутствующих бизнес-консультантов и тренеров никто не знаком с тем, что было презентовано. А именно, с оценкой и диагностикой организационной культуры, разработанной профессором Денисоном.

Оказывается организационную структуру тоже можно измерять. В этом меня убедил Вадим (Адам) Филлер, проводивший презентацию. Несколько слов об этом человеке.
Адам Филлер родился в Одессе, Украина. Эмигрировав в Австралию в возрасте 16 лет, успешно закончил экономический и юридический факультеты Сиднейского Университета. Его 20-летняя карьера в финансовых концернах США, Австралии, Великобритании и Швейцарии наградила его богатым опытом в практическом внедрении изменений. Он провел более трёх лет в Азии, ведя глобальный проект перестройки операций Британского банка в Азиатских, Ближневосточных и Американских подразделениях. В 2004 году Адам основал консалтинговую фирму com-towers Zurich. Фирма специализируется в “executive education” для международных компаний действующих в России и Украине, а также для отечественных фирм заинтересованных в западных организационных методиках. Другие специализации бизнеса включают в себя организационную диагностику, отбор и коучинг топ-менеджмента. С 2005 года Адам сотрудничает с глобальной тренинговой и консалтинговой фирмой DDI, руководя проектом выхода фирмы на российский рынок. Он также является сертифицированным мастер-тренером и коучем DDI.
Вот такой замечательный человек родился когда-то в Одессе:-). Но вернемся к организационной (корпоративной) культуре.
Для чего вообще ее измерять и какие преимущества это дает бизнесу компании. Похоже, что это и вправду позволяет дать понимание того на что нацелена организация и что ее может ожидать. Согласно модели Денисона существует 4 основных темы (направления) организации и ее культуры:
1. Известно ли направление организации (основная задача: миссия, видение и т.п.)?
2. Что известно о потребителе, рынке (приспособляемость организации к изменениям)?
3. Кто вовлечен и следует за организацией (вовлеченность сотрудников)?
4. Может ли организация осуществить задуманное (последовательность, процессы и т.п.)?
Наглядно это можно увидеть на рисунке в самом начале поста. Нажмите, чтобы увеличить в полный размер.

Диагностика вышеуказанных тем имеет практическое значение (а не просто, чтобы получить красивые диаграммки).
1. "Миссия и Видение" влияет на уровень сбыта, долю рынка и прибыль.
2. Приспособляемость влияет на рост продаж, долю рынка и новаторство.
3. Вовлеченность влияет на удовлетворенность потребителей, сотрудников и качество.
4. Последовательность влияет на прибыль, качество и удовлетворенность потребителей и сотрудников.
Как это все работает?
1 этап. Анкетирование. Проводится анонимно, через интернет. www.denisonconsulting.com
2 этап. Анализ результатов.
3 этап. Я бы назвал его разбор полетов. Адам Филлер тонко подметил, что эта диагностика не дает ответов, - она дает возможность найти правильные вопросы.

Я не претендую на роль учителя или агитатора этой системы диагностики организационной культуры. Если Вы заинтересовались, то можете обратится за помощью к специалистам в этом вопросе. Мне кажется, что украинский бизнес еще мало верит в эфективность такого рода исследований собственной организационной культуры. Но похоже, что процесс пошел и уже порядка 1000 мировых компаний используют эту методику. В базе данных на сегодня нет ни одной российской или украинской компании. Но вершину айсберга (диаграмма - это только маленькая часть), можем увидеть и мы. Также любая компания, проведя собственное исследование, может сравнить свою организационную структуру с крупными (и не очень) мировыми компаниями из своей отрасли (или из другой).
Ikea - известный производитель мебели.

Правительственная организация США, занимавшаяся логистикой для Министерства Обороны США. Эта диаграмма является ярким подтверждением того, почему теперь этим занимается частная компания.

Читать дальше...

Личный бюджет от Савелия Крамарова

Крамаров - один из любимых актеров. "Джентельмены удачи", "12 стульев", "Иван Васильевич меняет профессию", "Афоня". Немногие знают, что он с успехом снимался в Голливуде. Если хотите узнать больше о его биографии - читайте здесь.
То, что я Вам здесь покажу - это видео, с его участием, на тему личного бюджета под названием "Как жить дальше?". Похоже, что видео снято еще в Советском Союзе, но не потеряло своей актуальности в свете последних событий в мире. Видео феноменальное - за 2 минуты на примерах доходчиво объясняется, что такое бюджет. Конечно же идея этой миниатюры не образовательная, а развлекательная, но большинство бизнес-консультантов/тренеров/коучей не смогли бы объяснить более толково. Смотрите сами. Если я не прав - всегда можете покритиковать в коментах.
Приятного просмотра.

Читать дальше...