Мотивационная памятка лидера

суббота, 27 сентября 2008 г.

Украинский бизнес по-китайски



Если Вы никогда не покупали товар с этикеткой Made in China, то наверное, Вы никогда ничего не покупали. История взаимоотношений Украины и Китая насчитывает не одну сотню лет. Нет, конечно, украинские гетманы не были в качестве послов в Поднебесной, но в качестве покупателей или продавцов - вполне возможно:-)

Шелковые костюмы, порох - эти атрибуты знакомы каждому казаку, не меньше чем коренному китайцу. Как-то же эти вещи к нам попадали... Но оставим историю историкам.
В современной истории становления бизнеса в Украине Китай играет очень важную роль. Не буду говорить о товарообороте между странами и прочей статистической ерунде, просто зайдите в любой магазин или супермаркет и убедитесь сами. Игрушки, бытовая техника, лампочки, текстиль, одежда, обувь, мебель, автомобили - далеко не полный перечень китайских товаров, представленных в Украине.
Если не ошибаюсь в Украине есть только один завод, который производит энергосберегающие лампы. Но если Вы зайдете в магазин, то увидите разнообразие торговых марок энергосберегающих ламп. И все это разнообразие производится где? Правильно - в Китае. Подобная ситуация в Украине и с полотенцами, и с игрушками... Про остальное не знаю, но скорее всего есть и другие рынки, где продукция китайского производства занимает весомую долю.
Только не подумайте, что предприимчивые китайские производители выходят на украинский рынок со своими брендами. На самом деле это не так. Дело в том, что в Украине есть три фактора (основные, на мой взгляд), которые стимулируют отечественных предпринимателей производить свои бренды в Китае.
Первый фактор - спрос на дешевую продукцию. К сожалению, среднестатистический украинец не готов выкладывать деньги за качественные продукты. Это факт. И поэтому он выбирает, что-то похуже(не обязательно самое плохое) и подешевле. Это и стимулирует рынок поставлять дешевую средне- и низкокачественную продукцию.
Второй фактор - уменьшение затрат отечественными производителями. Перед украинским бизнесменом встает вопрос: делать в Украине (при этом нести затраты на производство, контроль качества, решать вопросы с гос.органами, решать вопросы с поиском и управлением персоналом) или заказывать в Китае (при этом основной вопрос - это логистика). Многие выбирают второе. Конечно и тут есть подводные камни в виде контроля качества, поддержания остатков. Но эти же вопросы нужно решать и при собственном производстве. Отказавшись же от производства можно сэкономить ресурс, и направить его на маркетинг и продвижение бренда.
Третий фактор - отсутствие производственных мощностей. В Украине сложилась ситуация, когда на многих товарных рынках спрос опережает предложение. Перед предпринимателями стоит задача быстрого насыщения рынка (кто сделает это быстрее, тот и прибыль получит быстрее). Технологий быстрого запуска производств у нас пока еще нет, плюс бюрокартия, поиск земли под производство, поиск больших финансовых ресурсов. Все это поворачивает взгляды бизнесменов на Восток, и в частности, Китай.

С большой вероятностью это не последняя моя статья на эту тему. Но сегодня, к сожалению, мне пора заканчивать. И напоследок, по уже сложившейся традиции, - видео. Обратите внимание на то, что в этом ролике звучит название региона Китая, где производится качественная продукция. Если Вы не верите в это, как говорят в Одессе, - поедьте сами и убедитесь:-)

Украинский бизнес по-китайски - перспективен



Читать дальше...

четверг, 25 сентября 2008 г.

Факторинг в Украине

Случайно наткнулся в интернете на одно интересное видео на тему факторинга, и вспомнил, что в прошлом году вплотную занимался этим вопросом. Оказывается, эта штука в Украине набирает обороты. Появились специализированные компании, предоставляющие такие услуги. Количество фирм, пользующихся такими услугами тоже растет. Мне кажется, что факторинг подойдет многим дистрибьюционным (и не только) компаниям в Украине (независимо от того, на каком рынке они работают). Это отличный способ получать от клиента деньги сразу, при этом давая ему отсрочку. Если Вы о таком никогда не слышали, или слышали, но мало - этот пост посвящается Вам. Но обо всем по-порядку.

Так что же такое "факторинг", и с чем его едят?

Замечательный сайт Википедия дает следующее определение:

Факторинг — финансовая комиссионная операция по переуступке дебиторской задолженности факторинговой компании с целью:

  • незамедлительного получения большей части платежа;
  • гарантии полного погашения задолженности;
  • снижения расходов по ведению счетов.
Звучит немного сложновато:-) На практике все происходит гораздо проще (см. схему в начале поста - просто нажмите на нее). Как правило, клиент (тот, который воспользовался этой услугой) отдает факторинговой компании право на получение платежа за товар или услуги. Факторинговая компания сразу выплачивает клиенту 70%-90% суммы, а остаток перечисляют после погашения покупателем (тот, кто купил у клиента товар или услугу) всей суммы.
За эту услугу факторинговая компания или банк конечно попросят определенный процент. Но на собственном опыте убедился, что торговаться можно. В зависимости от объемов факторинга и надежности компании этот процент меняется (чем выше объемы и надежность - тем меньше процент). В моем случае, компания отказалась от услуг факторинга, хотя процент был очень низким. Поскольку при больших объемах даже маленький процент становится большой суммой, мы решили ресурс, направленный на факторинг, использовать на снижение цен и, таким образом, уменьшение сроков отсрочки. Но при этом все риски от невозврата платежей так и остались только нашими рисками:-(

Более детально с факторингом, рынком факторинга и ценами на факторинг можно ознакомиться здесь:
Факторинг в Украине - дельная статья с анализом и описанием основных игроков на рынке факторинга
Украинская финансовая группа - масса детальной информации от крупного факторингового оператора
ФК Факторинг - узкоспециализированная факторинговая компания
Арма Факторинг - узкоспециализированная факторинговая компания
Если Вы сотрудничаете с каким-то банком, то за факторингом можете обратиться к нему. С вероятностью 99% у них тоже есть эта услуга:-)

И напоследок, видео, о котором говорил в самом начале. Наслаждайтесь:-)

Факторинг - перспективная услуга




Читать дальше...

вторник, 23 сентября 2008 г.

Полезные сайты 2. Бизнес и финансы


Пришло время для еще одной порции интернет-информации. Посвящается всем ленивым и любознательным, а также тем, кто не умеет пользоваться Гуглом, Рамблером или другими поисковиками. В этом обзоре еще несколько новых сайтов, которые, на мой взгляд, достойны внимания.

http://www.good2work.ru/ - сайт относительно новый. Вцелом это коммерческий проект, рассчитаный на крупные компании, профессиональное общение, поиск персонала и др. Но меня на этот сайт привлекла возможность увидеть интервью с директорами и владельцами крупных российских компаний. Приятно порадовало качество видео, а также качество общенния в них. Я подозреваю, что скоро большая часть этих видео станет закрытыми для общего доступа - поэтому, как говорится, "спешите видеть". Сайт качественный - рекомендую всем.
http://smozhem.ru/ - сайт притягивает своей простотой и наличием любительских и профессиональных статей на различные темы (от инвестиций до личного развития). Их пока не тысячи и не милионны, но уверен, что это дело времени и раскрутки сайта:-) Каждый, кто регистрируется на сайте, имеет возможность размещать свои статьи и оставлять комментарии (возможно какие-то еще бонусы, которые я не заметил). Может мне везло, но пока все статьи, которые видел, были очень информативными и интересными. Возможно Вам повезет больше - и Вы найдете что-то скучное и занудное:-) В некоторых статьях есть довольно хорошие советы и руководство к действию. Рекомендую любителям хорошего бизнес-чтива.
http://profeo.com.ua/ - спільнота професіоналів. Еще один новый проект в украинском интернете. Сайт на русском и украинском языках. Это, в первую очередь, место встречи профессионалов из разных отраслей. Я видел на сайте руководителей известных украинских компаний и проектов (ну, ни их лично, а их профили и фото:-)). Регистрация обязательна - но в данном случае это только плюс. Есть возможность общения на форумах по различным тематическим группам, поиск сотрудников/работы, обсуждение своих бизнес-идей, получение рекомендаций, создание своей сети контактов и многое другое. Рекомендую тем, кто ищет работу, любит общение или хочет получить знания из первых рук.

И напоследок бонус в виде списка сайтов. Список этот непростой, а, не побоюсь этого слова, - золотой:-)http://www.chp.com.ua/links.php На одном листе собраны сайты всех гос.структур, которые прямо или косвенно связаны с предпринимательской деятельностью в Украине. Кроме гос. структур там же есть специализированные предпринимательские сайты и многое другое. Рекомендую предпринимателям/руководителям, а также тем, кто планирует ими стать.

Наслаждайтесь:-)

Продолжение следует...

Читать дальше...

понедельник, 22 сентября 2008 г.

Быть директором


Сегодня мне позвонила мама и сказала, что посмотрела мой сайт. Мама у меня замечательная. Про интернет знает не только из газет:-) Она зашла на этот блог, почитала статьи, и он ей не понравился. Просто удивительно - а я то думал, что у меня самый лучший блог во Вселенной:-) Но моя мама так не считает.
Я конечно же спросил ее, - почему? Вы знаете, что она ответила? Наверняка, догадываетесь. Если нет, то я Вам скажу. Она сказала что-то вроде этого (дословно не помню): "Сайт называется Записки Директора, так вот, я там никаких твоих записок не увидела". Я думаю, что она права. Содержание должно хоть чуть-чуть соответствовать названию. Конечно бывают исключения. Например, гостинница "Турист" вовсе не означает, что там останавливаются только туристы, а "Майский чай" собирается/пьется не только в мае, да и печенье "Кокетка" никак не вяжется с женским кокетством. Но оставим исключения...
Я как любящий сын должен сделать все, чтобы содержание соответствовало названию. Ну что ж, попробую...

Быть директором

Кто такой директор? Я слышал множество ответов на этот вопрос:
- тот, кто самый главный на фирме
- самый опытный
- самый умный
- самый квалиффицированный
- сумел кого-то подсидеть
- много денег имеет
- сын/племянник/брат хозяина
- собственник
- крутой чувак
- ему можно опаздывать
- редкая сволочь
- модный перец
и т.д.
Каждый из этих ответов имеет право на жизнь. Ведь наверняка найдется хотя бы один директор, который соответствует каждому из них. Вот какое определение слову "директор" дает украинский вариант Википедии - http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80

Забавно, не правда ли. Оказывается в химии этот термин означает почти то же, что и в жизни.
Так что же такое быть директором по продажам/маркетингу/закупкам/логистике/...?
Для меня быть директором - это радоваться успехам твоих подчиненных больше, чем своим собственным. При этом очень неприятно, когда нет своих личных успехов.
Быть директором - это проводить одну четверть жизни в командировках, а другую - на собраниях/обсуждениях/планерках и прочей ерунде. Очень часто от 10-минутного обсуждения зависит судьба компании, при этом потом от десятков часов собраний уже почти ничего не зависит.
Быть директором - это никогда не наслаждаться славой. Это как в футболе: каждая победа - это заслуга команды, а каждое поражение - это недоработки тренера (директора). Один мой коллега сказал что-то вроде: "Все медали должны доставаться подчиненным, а наша награда - это хорошее пиво в дорогом ресторане".
Быть директором - это всегда не успевать. Если он все успевает, то он явно упустил что-то важное, чем ему стоило бы заняться, и на что у него конечно не хватит времени:-)
Быть директором - это уметь планировать свое время. Времени всегда не хватает, приходится выбирать приоритеты, а все менее важное делегировать или оставлять до лучших времен.
Быть директором - это разрешать множество противоречивых задач. Увеличить наценку или увеличить объем продаж, сделать быстро или дешево, увеличить план или уменьшить з.пл., уволить всех или самому уволиться?:-) Жизнь полна противоречий, - особенно если Вы директор.
Быть директором - это постоянно общаться с людьми. Некоторые из директоров, много слушают, некоторые - много кричат, другие - много говорят, третьи - много оправдываются. Но все они много общаются. Просто каждый по-своему:-)
Быть директором - это постоянно общаться с цифрами. Конечно намного меньше, чем с людьми:-) Но директор заканчивается там, где начинаются проблемы с базой данных (21 век - ничего не поделаешь).
Быть директором - это совершать и признавать свои ошибки. Очень часто работодатели ищут успешных людей, которые всегда добивались только успеха, не зная ошибок и неудач. Парадокс, но ведь, человек, столкнувшись с первой своей серьезной ошибкой, как правило, проявит себя хуже, чем, если бы эта была его десятая ошибка. А возможно, тот, у кого их было десять, уже никогда не совершит одиннадцатую:-)
Быть директором - это задавать вектор направления молекулам в жидком кристалле. Просто замените "молекулы" на "люди", а "жидкий кристалл" на "конкурентную среду". Получилось? Это, наверное, самое трудное для директора. Ведь молекулы движутся хаотично, у каждой свои интересы, мечты, цели, навыки. И надо сделать так, чтоб молекулы двигались в одном направлении. Как правило, это направление задают собственники, акционеры и прочие владельцы, которые не всегда могут задать этот вектор своим молекулам самостоятельно. И если вектор "не задается", то в первую очередь меняют директора.
Быть посредственным директором очень просто, а эффективным - почти невозможно. Каждый человек может быть директором: раздавай поровну кнутов и пряников, много контролируй, ставь задачи и увольняй за их невыполнение. Поверьте - этому можно научить за несколько недель любого способного выпускника ВУЗа. Но научить эффективности - это так же, как научить быть счастливым всегда и везде. Фишка в том, что этому нужно учится постоянно - совершенствуя свои умения и навыки, получая новые знания.

Вот, что такое быть директором...

Ну что, мама, теперь лучше?

Читать дальше...

пятница, 19 сентября 2008 г.

О поиске работы

Эта тема (поиск работы) сейчас актульна для многих. По разным причинам мы ищем работу: желание карьерного роста, поиск более полной самореализации, улучшение собственного финансового положения (как же без этого), отсутствие нормальных взаимоотношений с работодателем/коллективом, простая лень:-), поиск чего-то более простого, сокращение штата, начальник уволил и т.д. и т.п.
Про себя могу сказать, что смена работы была актуальна более... 10 раз. Почему так часто и так много? Если бы не менял, то сейчас бы до сих пор работал грузчиком или рекламным агентом. Но это уже пройденный этап.

Имея такой богатый опыт поиска и смены работы могу считать себя "гуру поиска работа" (от скромности еще никто не умирал:-)). Но это не совсем так. Есть люди и компании, которые, в отличие от меня, на этом не одну собаку съели.
... На этом поток моих мыслей по поводу поиска работы, написания резюме, прохождения собеседований, поиска работы по интернету, поиска сотрудников, специфики работы рекрутинговых компаний и многого другого иссяк. Ну и ладно, - об этом и так уже много написано, сказано, услышано, съедено:-)
А что, если мои мысли и идеи изложить с помощью видео? Ок. Попробую

Идея 1. Если хочешь найти хорошую работу - нужно четко понимать то, что ты хочешь от этой работы и правильно, внятно излагать мысли. И поменьше волнения, побольше уверенности!



Идея 2. Резюме должно быть качественным и кратким. Уже почти все понимают, что в резюме обязательно должны быть образование, опыт работы, желательно рекомендации. Но даже эти, на первый взгляд, простые вещи мнгоие делают поверхностно или излишне детализированно. О том, что такое резюме, и зачем оно нужно, смотрите в следующем фрагменте. Видео краткое, но понятное. Прошу прощения за некоторые проблемы со звуком.



Идея 3. Работодатель/менеджер по персоналу/директор по персоналу/владелец компании - тоже человек. Иногда на работу берут не самых лучших, а тех кто понравился. Чтобы найти хорошую работу нужно быть хорошим коммуникатором и находить общий язык с людьми. Не уверен, что следующий фрагмент поностью отображает эту идею, но зато он смешной и прикольный:-) Наслаждайтесь.



Идея 4. Будьте готовы к каверзным вопросам, нестандартным ситуациям и проверкам Вашей персоны. Для меня это самое сложное в поиске работы. Никогда не знаешь, какие "тараканы в голове" твоего потенциального работодателя. Но я знаю точно, что в любых хитрозапутанных ситуациях очень часто важно не найти решение, а показать ход мыслей, хладнокровие, решительность и другие свои лучшие качества. Если в школе на вопрос, сколько будет 2+2, нужно всегда отвечать 4, то на собеседовании очень часто нужно показать свое личное мнение и подход к решению задачи (если на каком-то конкретном рынке тройка монополист, то нужно более пяти двоек, чтобы получить четыре:-)).
Вывод: к собеседованиям нужно готовиться заранее. Тот, кто лучше подготовлен всегда выглядит лучше в конкурентной борьбе за новую работу.
Примеры нескольких таких каверзных ситуаций смотрите в следующем фрагменте. Предупреждение: смотреть не обязательно, достаточно просто слушать:-)



И еще одно видео на эту тему. Очень ярко раскрыта тема "тараканов в голове":-) Местами даже смешно.



Идея 5. Узнайте о потенциальном работодателе все, что Вас интересует в работе. Возможно Вы не сможете работать по субботам, а у них это обязательное условие. Или Вам некомфортно работать в женском коллективе, а у них только женщины (бывает и такое:-)) Не бойтесь задавать вопросы и обязательно готовьте их заранее. В моей практике были случаи, когда люди утром первого рабочего дня не знали по какому адресу им выходить на работу:-)

В следующем фрагменте обратите внимание на вопросы, которые задает соискатель. Мне они показались немного странными, но если эти вещи важны для него, значит он и пытается узнать о них побольше. Видео наигранное и где-то не совпадает с реальностью, но имеет полное право называться обучающим. Наслаждайтесь.



Идея 6. Не обманывайте работодателя по-поводу своих профессиональных и других навыков. Если об этом узнают, - Вы потеряете не только работу, но и репутацию. Конечно, если Вы всю жизнь собираетесь проработать рекламным агентом или грузчиком, то репутация Вам не понадобится. Хотя, некоторым на вранье удается и политическую карьеру построить. Но это уже другая история...
Выводы делайте сами.



Читать дальше...

четверг, 18 сентября 2008 г.

Исповедь безработного


В начале 2008 года один мой близкий человек искал работу. Работа успешно найдена, все в порядке. Недавно нашел очень занимательный текст, который этот человек написал. То, что я прочитал мне показалось очень душевным, местами до слез. Это маленький текст, в котором переданы чувства и состояние человека, ищущего работу. Многим из нас знакомы эти чувства. Они могут быть разными для всех, но есть и много общего. Пусть эта проза на тему поиска работы принесет всем ищущим - успех, финансовую стабильность и моральное удовлетворение. Публикую текст в оригинале, со всеми знаками препинания :-)
Читайте и наслаждайтесь.

Исповедь безработного.
Я живу он-лайн... Стартовая страница – джобборд... Главная цель дня – отправить на 5 резюме больше, чем вчера... если рекорда нет – чувство неполноценности и зря потраченого времени... и каждый день – вера в завтра.
Я – безработна... еще 3 недели тому назад я была счастлива... я была свободна... весь мир принадлежал мне... я гордо просыпалась в 11 утра и не чувствовала укора совести, что мне Бог не даст чего-то там... я с упоением тренировалась делать make-up как у..., или у... я принимала пенную ванну, елки-палки, в 12 утра с чашкой горячого кофе... я узнала, что телик до 8 вечера вообще бессмысленно включать.... да и после – пользы не больше... я была политически подкована, смотрела все новости подряд (представляешь?)... я гуляла по набережной так, без дела, только чтоб «проветриться»... томно и смешно морщилась от лучей солнца... я ошоломила мужа – оказываетя я умела готовить оладушки с яблоками и паэлью (сама в шоке)... я скупила почти все женские журналы и по 3 раза их перечитала...
я успела надоесть всем в аське (хотя до этого на меня обижались, что я не отвечала)... я нашла тезок в ЮАРе и на Сахалине... я влюбилась в творчество Арбениной и Катамадзы, и вроде достала уже соседских старушек (в последнее время люблю громкую музыку...может сама старею?)... я вроде уже все сделала, что должны делать безрабоные...
А теперь я устала... я хочу просыпаться в 7 утра... хочу опять безрезультатно глотать «тонизирующий горький напиток», хочу толкаться в метро и смотреть на другие, такие же смешные, полусонные лица... хочу заходить в офис и кричать всем «привет!» и слышать «эхо»... хочу совещаний с умными лицами и дней рождения с пластиковыми стаканчиками... хочу услышать где лучший солярий (/тренажерный/ басейн/ магазин/ салон/ массаж/ скидки/ новость ) в городе со всеми аргументами... хочу не мочь закрыть кошелек, потому что (ёклмн) зарплату мне выдали 10-гривневыми купюрами... хочу корпоратив, когда директора такие милые и добрые, близкие и родные, хорошие и веселые... хочу милые тюльпаны на 8 марта от мужчин-коллег и опять пластиковые стаканчики... хочу видеть абсолютно счастливые лица, когда компания в чем-то стала лучше... хочу усыпать и думать, что в первую очередь нужно сделать (/посчитать/ перезвонить/ обдумать)...
я хочу увидеть ВАШИ лица, мои любимые и «долгожданные» коллеги...

До скорой встречи. 12.02.08 Ваша ХХХХ


Читать дальше...

вторник, 9 сентября 2008 г.

Украинские акции дорожают

Еще одно видео на тему инвестиций в украинскую экономику. Мало аналитики, но зато есть комментарии специалистов. Наслаждайтесь:-)


Читать дальше...

воскресенье, 7 сентября 2008 г.

Цветочный бизнес в Украине

Рекомендую смотреть тем, кто планирует открывать цветочный бизнес, а также всем интересующимся. Кратко и по делу.


Читать дальше...

День предпринимателя в Украине. Часть 1.

Сегодня День предпринимателя. Согласно Указа Президента Украины http://news.liga.net/info/NS080035.html - этот праздник мы отмечаем в первое воскресенье сентября. Более подробно, с указом можно ознакомиться здесь http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1110%2F98

Не уверен, что все предприниматели в Украине знают о существовании такого праздника. Но я точно знаю, что без них не было бы современной Украины. Эти люди не ждут сухих пайков от государства, не висят на шее родителей, они работают на себя и на свою семью, при этом давая покупателям все больше услуг, товаров, сервисов и т.д. и т.п.
Кто же они - предприниматели в Украине?
Попробую кратко рассказать о своем видении этого вопроса. Их можно, разделить на несколько групп: базарники, фабриканты, продавцы, интеллектуалы. Замечу, что такое разделение не всегда связано с размерами бизнеса предпринимателя - скорее оно связано с подходами к ведению бизнеса.

1. Базарники.
Представим на секунду, что было бы, если бы завтра, в Украине закрыли все рынки, базары, базарчики, торговлю с лотков и т.п.. Представили? А я не могу представить. Не могу представить полное отсутствие цветочных базаров, рынков, где можно торговаться, лотков в подземных переходах, где можно купить все и практически без очереди. Конечно, в такой торговле есть много минусов - некачественный товар, отсутствие сервиса и т.п. Но при этом, такой бизнес есть, и те кто успешен в нем - процветают.
Кто-же такие предприниматели-базарники?
Чаще всего это люди, которые готовы работать круглосуточно и без выходных, чтобы заработать дополнительно несколько тысяч долларов (или меньше). Они не всегда видят конечную цель своей деятельности, но почти всегда уверены, что если их цена будет хоть на копейку дешевле, чем у конкурента, то конкурент рано или поздно обанкротится. Большинство из этих предпринимателей не имеют высшего образования, а те кто имеют уже забыли как его использовать.
То что, они точно умеют использовать, так это свой подвешенный язык. Не ждите от них хороших манер (хотя, конечно, бывают исключения) и будьте готовы к тому, что эти люди используют маты... Вы не знаете, что такое русский/украинский матерный язык? Иногда, кажется, что базарники - это те, благодаря кому этот язык сохраняется. Конечно, маты можно услышать и от владельцев крупных компаний, но при этом вероятность более 75%, что этот владелец начинал свой бизнес с поездок в Польшу или Турцию:-)
Базарники очень жестко отстаивают свои интересы. Они будут драться за каждую копейку, которую на них хотят заработать производители. И похоже, что это качество одно из важнейших в их борьбе за выживание на конкурентном рынке.
Очень часто из базарников получаются хорошие фабриканты, реже - продавцы, и почти никогда - интеллектуалы.
Рецепт успеха базарника: купить подешевле - продать побыстрее и подороже. Просто и ясно!
Крупнейшие оптовые базары Украины: Хмельницкий, Черновцы, Одесса, Харьков.

продолжение следует...


Читать дальше...

четверг, 4 сентября 2008 г.

Клубный бизнес в Украине

Случайно наткнулся на анализ клубного бизнеса в Украине (в основном в Киеве). Довольно качественно. Возможно кому-то пригодится в работе. Рекомендую.


Читать дальше...

Зачем учить английский?

Вот Вам одна железобетонная причина учить его (см. видео) :-)
Другая причина - это то, что скорее всего, некоторые материалы на этом сайте будут на английском и украинском языках.


Читать дальше...

Немецкий фермер в Украине

Видео на тему инвестиций в сельское хозяйство на Украине. На английском языке. Что, не знаете язык? А учить не пробовали? :-)


Читать дальше...

Полезные сайты. Бизнес и Финансы.

Довольно часто мы сталкиваемся с поиском нужной информации, новых знаний, подсказок для принятия решений. В бизнесе, как и в любой работе, времени на поиск этого всего катастрофически не хватает. Но Вам повезло, есть кто-то у кого есть эта информация. И этот кто-то не против ей поделиться:-). Наслаждайтесь. Будут идеи - пишите.





http://innovations.com.ua/ - полезно ТОП-менеджерам, предпринимателям и всем, кто интересуется тенденциями в бизнесе и бизнес-образованием. Рекомендую тем, кого интересуют свежие идеи и взгляды. Сайт на украинском языке.

http://kontrakty.ua/ - статьи об украинской экономике, украинских компаниях, недвижимости и многое другое. Поскольку это портал, то если Вас интересует больше информации – ее легко можно найти на других сайтах, размещенных там же. Я очень часто захожу на «Личный счет»http://kontrakty.ua/content/blogsection/91/127/ - там встречаются статьи на тему личных финансов, в которых люди описывают свои жизненные истории, связанные с покупкой недвижимости, семейным бюджетом, инвестициями и т.п.. Рекомендую - очень познавательно.

http://www.prostobank.ua/ - отличный сайт. На главной странице сразу бросается в глаза – «Путеводитель в мире финансов». Сайт достойно соответствует этому слогану. Здесь Вы можете найти почти все об услугах украинских банков, информацию о страховании, кредитовании, инвестиционных фондах, ставки по кредитам и депозитам (регулярно обновляется) и многое другое. Отдельного упоминания заслуживают рейтинги банков и других финансовых учреждений. Если Вы сомневаетесь в каком банке брать кредит на авто или куда лучше вложить деньги – тогда это то, что Вам нужно. Рейтинги, на мой взгляд, достаточно профессиональные (ничего лишнего) и качественные (достаточный объем информации). Сам пользуюсь и Вам рекомендую.

http://www.apteka.ua/ - все о фармацевтическом рынке Украины. Фармацевты и так знают, о чем это, а интересующимся рекомендую заходить туда почаще. Свежие статьи можно посмотреть только «за деньги», но этот минус полностью нивелируется огромным архивом информации. Рекомендую.

Продолжение следует...


Читать дальше...

понедельник, 1 сентября 2008 г.

О предпринимателях-неудачниках


Есть названия, которые у нас плотно засели в голове: Моторола, Кока-Кола, МакДональдз, Ситроэн, Хонда и многие другие. Не смотря на то, что эти названия скорее всего пришли издалека, мы их знаем и понимаем их, даже если не знаем ни одного иностранного языка.
Интересно то, что за этими названиями стоят люди, их судьбы, переживания. Кто они - эти люди? И почему именно они плотно засели в наших головах со своими названиями?

Сделав нехитрый анализ в интернете, Вы сами сможете убедиться в том, что в определенный момент своей жизни большинство из этих людей были... неудачниками... Да-да, именно НЕУДАЧНИКАМИ, над которыми смеялись, которым не верили, и у которых ничего не получалось. Кто-то возразит - "факты в студию". Пожалуйста....

Неудачник №1 (номер ничего не означает)
Пол Галвин - основатель Motorola.

Вместе с коллегой по работе Эдвардом Стюартом он решил открыть компанию по производству батареек в штате Висконсин. Но Stewart-Galvin Battery Company протянула только три года. В 1923 году правительство закрыло компанию за неуплату налогов. Офис компании опечатали вместе с пальто Пола, которое он оставил там, отправившись обедать. "Мне было жалко это пальто, - рассказывал он потом. - Правительство имело полное право закрыть компанию, но зачем забирать у меня пальто?"
Чтобы содержать жену и ребенка, Полу пришлось на время забыть свои амбиции и устроиться личным секретарем Эмиля Брача, владельца кондитерской компании Brach Candy. Но через три года Галвин вновь вместе со старым партнером Эдвардом Стюартом организует производство батареек, на этот раз в Чикаго. Но и эта компания смогла продержаться на плаву лишь два года.
Однако Пол не сдавался. "Я падал много раз и знаю, как подняться", - заявил он жене, взял последние $750 и купил на аукционе по распродаже имущества разорившихся компаний оборудование для производства сетевых источников питания. Ни на что другое денег у Пола уже не оставалось. Спас положение его младший брат Джозеф, который согласился войти с ним в долю и прибавил к активам компании $565 на текущие расходы. Так 25 сентября 1928 года появилась Galvin Manufacturing Corporation. Метания от банкротства к банкротству кончились, Пол начал дело своей жизни.

Неудачник №2
Уильям Проктер -
один из основателей Procter&Gamble

Уильям оказался в Америке не от хорошей жизни. В старой доброй Англии он влез в долги, чтобы осуществить мечту свой жизни - открыть магазинчик шерстяных изделий. Но, увы, магазин просуществовал ровно один день: на следующее утро после открытия Уильям обнаружил дверь магазина взломанной, а прилавки пустыми. Он поклялся кредиторам вернуть $8 тыс. долга - огромную по тем временам сумму, но попросил их разрешения покинуть Англию, чтобы отправиться на заработки в "сказочно богатую Америку". Тем не оставалось ничего иного, как поверить Проктеру и согласиться повременить с судебным разбирательством. Засади они его в долговую яму - вернули бы какие-то крохи. А так появлялся хоть какой-то шанс получить все. Уильям с женой Мартой отправились в Кентукки. Но им тоже не довелось добраться до места назначения: в дороге Марта подхватила холеру и спустя несколько дней умерла. Несчастье случилось как раз в Цинциннати, где Проктер и похоронил жену.

Неудачник №3
Томас Эдисон -
американский изобретатель, запатентовавший более 1000 изобретений, в том числе лампу накаливания и фонограф.

У его отца был небольшой, но приносящий хорошую прибыль завод по производству дранки, а мать работала школьной учительницей. Когда Томасу исполнилось семь лет, семья переехала в Порт-Гурон (шт. Мичиган). Здесь мальчик пошел в школу, однако вскоре Томаса забрали из школы, так как учитель считал его пустоголовым мечтателем, «который никогда ничего не добьется». После этого мать начала учить его дома.

Продолжение следует...



Читать дальше...