Мотивационная памятка лидера

вторник, 25 ноября 2008 г.

Бизнес на зиме. Есть ли кризис?


Вот и выпал долгожданный первый снег. Пока не очень, но все же похолодало. Несколько дней назад, рассматривая заснеженные пейзажи из вагона поезда, поймал одну простую до безобразия мысль: как все-таки красива снежная, холодная зима. Вспомнил детство: лыжи, санки, вязаные варежки, хоккей...

А представьте себе, что не будет холодной снежной зимы... Представили?
Я представил, и показалось, что мировая экономика от этого потеряет очень много. Не уверен, но, возможно, не меньше, чем от потери мирового рынка электроники и автомобильного вместе взятых.

Кто-то может возразить: что такого особенного для бизнеса дает зима? Конечно, продавая снег и сосульки не очень-то и заработаешь. Но если подумать, то окажется, что есть сотни отраслей и рынков, которые существуют только благодаря снежным, холодным зимам.

Попытаюсь выразить свое собственное мнение на этот счет. Я составил свой список зимних бизнесов, которые существуют до тех пор, пока существуют холод и зима.

1. Производство.
- Верхняя теплая одежда (шапки, варежки, куртки, дубленки, шубы, сапоги, валенки, ботинки и т.п.)
- Другая теплая одежда (рубашки, платья, штаны, майки, свитера, носки, термобелье и т.п.)
- Средства передвижения и их комплектующие (сани, лыжи, снегоходы, санки, коньки, сноуборды, спец. техника и др.)
- Аммуниция и др. девайсы (ледорубы, альпийское снаряжение, горнолыжные ботинки и др.)
- Согревающие напитки (алкоголь, чай, кофе и др.)
- Для автомобилей (зимние покрышки, утеплители, незамерзающие жидкости и др.)
- Для недвижимости (отопление, утеплители, морозостойкие материалы, камины, печи, дымоходы и др.)
- Техника для обслуживания (катков, горнолыжных трасс и др.)
- Лекарства (от простуды, кашля, витамины и др.)

2. Сырье.
- Газ для обогрева (или электричество, дрова, уголь, бензин и др.)
- Кожа, мех, шерсть, теплые ткани и др. (натуральные и искусственные)
- Бензин (обогрев авто)

3. Услуги, сервис.
- Зимний горнолыжный туризм: организация, гостинницы, согревающая кухня (10-20 стран, в т.ч. Украина)
- Катки, ледовые арены, горнолыжные трассы и их обслуживание.
- Обучение (кататься на коньках, лыжах, сноубордах и др.)
- Спорт, организация, обслуживание и т.д. (перечислять не буду - смотрите Зимние Олимпийские Игры)
- Ледовые строения (скульптуры, гостинницы, жилье, катки и др.)

4. Праздники, на которых можно заработать.
- Рождество, Новый Год (елочные игрушки, елки, зимние сувениры, гуляния и др.)
- Масленица (сувениры, гуляния, блины и др.)
- Отпуска (на юг подальше от морозов)

По-моему, ничего важного не забыл. Если что-то пропустил - пишите.

После такого списка не трудно стать ярым защитником окружающей среды. Ведь отсутствие холода и снега напрямую влияет на доходы людей, которые работают в зимних бизнесах. Кстати, экологический кризис заявил о себе гораздо раньше финансово-экономического (лет 10-15 назад), и его последствия могут быть гораздо страшнее.


Читать дальше...

вторник, 18 ноября 2008 г.

В России кризис наступит не скоро...


Судя по некоторым заявлениям околоофициальных неполитических деятелей, в России кризиса нет. Об этом говорят многие факторы, показатели. А действительно, откуда мы знаем, что кризис уже наступил? Есть человек, который утверждает, что кризис наступит не скоро...



Читать дальше...

Анекдоты на тему кризиса


Постепенно кризис превращается в некую субкультутру. О нем говорят, пишут, спорят, придумывают анекдоты.
Анекдоты - наиболее позитивное проявление кризиса. Похоже, что чувству юмора кризис не грозит. И это радует.

Рынок достиг дна и начал копать...

Гибель Помпеи - пример крупной удачи тамошней страховой компании.

Кредитный кризис помог мне снова встать на ноги. Банк отобрал мою машину за невыплаты по кредиту.

Джон Смит, выпрыгнувший из окна 75-го этажа на Уолл Стрит, после удара о землю подпрыгнул на 10 метров, чем немного отыграл свое утреннее падение…

На очень интересную, занимательную работу требуется менеджер.
Занимать, занимать, занимать у клиентов, как можно больше...

Поскольку американская медицина не смогла справиться с ожирением нации, на помощь пришла американская экономика.

- Куме, чули, в Україні буде Євро 2012?
- Клята криза! Ще вчора було 7.50!

В период банковского кризиса звонит один банкир другому:
- Ну, как ты там? Как спишь?
- Сплю, как ребенок...
- Это как?
- Сегодня всю ночь плакал и два раза обосрался...

Один банковский работник звонит другому.
— Привет, старик, как дела
— Хорошо.
— Ой, извините, не туда попал…

Осенний день 2010 года, шесть утра. Встречаются два дворника. Один пристально смотрит на другого.
— У вас такое лицо знакомое!
— И я вас где-то видел… Вы в каком банке работали?

Мужик приходит в банк на консультацию:
— Я хочу начать малый бизнес. Что мне делать?
— Купите большой бизнес и подождите.

Пробирается мужик по квартире, заставленной мешками с продуктовыми запасами. Шаг ступил - на него мешок сахара упал, выбрался, тут же мешок с мукой его придавил. Вылез - на голову бутыль с подсолнечным маслом свалилась. Взвыл:
- И когда же закончится он, этот голод!!!?

- Hy, и времена настали - ни работы, ни денег!
- А где ты раньше работал?
- Я?!! Да я 25 лет на базаре птицей торговал!
- А почему сейчас не торгуешь?
- Hy, как будто почему? - Умеpла моя птица!

Только что сообщили, что на межбанковском рынке возобновлены операции с РЕПО. Килограмм РЕПО меняется на 2 кило БРЮКВО или полтора кило КАРТО урожая предыдущего года.

Читать дальше...

пятница, 14 ноября 2008 г.

Хроники кризиса. 1 сезон.


Похоже, что кризис скорее жив, чем мертв. Пессимисты добивают оптимистов, прагматики безуспешно их разнимают. Свидетелями этой драмы являемся все мы.
А что же происходит на самом деле? Ведь кризис, это не гигантский астероид, стремящийся к Земле. Он уже рядом. Он в головах, в компаниях, в семьях, в домах, на улицах. Это не только цифры и хроники с фондовых бирж. Это судьбы, события, шоу, трагедии. Одним словом - есть о чем поговорить...
Немного устал от разговоров. Думал, - а не написать ли мне что-то грандиозное, захватывающее и пронизывающее до слез. А потом передумал. Лучше я Вам покажу - так сказать, выступлю в роли режиссера, а не автора.
Усаживайтесь поудобнее. Вместо попкорна рекомендую простые семечки (в условиях кризиса дельный совет, заметьте).


Эпизод 1. Работодатели начали экономить на заработных платах.

Работодатели начали экономить на заработных платах

Прям как в рекламе: "У Вас есть еще работа - тогда мы идем к Вам":-) (надеюсь, что не более чем к 10% прийдут)



Эпизод 2. Непредвиденные распродажи.

На полную распродажу у магазинов есть месяц

Вот это, я считаю, реальный шанс для шопоголиков:-)



Эпизод 3. Берегись автомобиля.

Отличный шанс в следующем году для продавцов велосипедов и скутеров увеличить свои продажи. Я не шучу.




Эпизод 4. Быть или не быть?.. А не сходить ли нам в театр?

Тут, как говорится, комментарии излишни. Нет повести печальнее на свете, чем повесть о театре в Украине:-(



Эпизод 5. Еде и кризис не помеха. Полуфабрикаты.

Рынок полуфабрикатов кризис не сдерживает

Были бы деньги, а что кушать точно найдется.



Эпизод 6. А был ли кризис? Экономический или финансовый - вот в чем вопрос.

Кризис не вписывается в рамки классического

Товарищ, который только что выступал, - это Ярослав Жалило, президент Центра антикризисных исследований. Наверное, умный человек, и знает что говорит. А нам остается только, как говорится, надеятся и верить (я отнюдь не иронизирую).



Эпизод 7. А как там у них? Мировой интернет хит - посвящается кризису.


Этот клип на разных порталах посмотрели более 1 млн. человек. Впечатляет, не так ли? Смысл песни понятен и без слов. Особенно, если смотреть на изменяющийся костюм исполнителя.

Вот такой вот получился 1 сезон. Если есть какие-то идеи по-поводу того, каким должен/может быть/будет/мог бы быть 2 сезон - всегда рад выслушать Ваши идеи.


Читать дальше...

среда, 12 ноября 2008 г.

Простота мотивации


Мотивація — це процес стимулювання працівників до здійснення ефективної діяльності, спрямованої на досягнення цілей підприємства. Мотивація необхідна для ефективного виконання прийнятих рішень і запланованих завдань.
Такое определение мотивации дает украинский вариант Википедии. По-моему, немного сложно. Как стимулировать? Сколько это стоит? Как привязывать мотивацию к задачам и целям? Как мне себя мотивировать? И почему эта мотивация не работает?
На все вопросы не отвечу, но на некоторые попробую дать ответы...

Не люблю сложные вопросы, но люблю простые ответы. Начну с ответов, а вопросы найдутся сами.
Ответ 1. Хочешь себя замотивировать - найди свой пистолет. Хотите знать вопрос - тогда смотрите видео.



После просмотра видео я задал себе вопрос: Что меня лучше всего мотивирует? А какой вопрос Вы задали?

Ответ 2. Если люди ничего не делают - значит они на это замотивированы. Ищите вопрос в следующем видео.



Мой вопрос был таким: Почему люди могут не хотеть работать? Ответ смотрите выше. Возможно Ваши подчиненные/коллеги ничего не делают, потому что им это выгодно. Почему так происходит - это и есть задачка для руководителя.

Понимаю, что сказал слишком мало. Но, как говорится, лучше 100 раз увидеть... Если мало - можете повторить еще. Выводы делайте сами.


Читать дальше...

понедельник, 10 ноября 2008 г.

Учиться, учиться.... Или что такое ассесмент?


Несколько дней назад довелось мне принять участие в мероприятии под названием ассесмент (ассесмент-центр). Для меня это был новый опыт, который оставил неоднозначные впечатления.

В двух словах проиходящее можно описать так: 14 кандидатов на ТОПовые позиции играют в игры, решают деловые задачи, пишут тесты и др. под зорким руководством наблюдателей и модератора, которые пытаются оценить преимущества и недостатки кандидатов.

Поскольку я никогда не участвовал в ассесменте, начало для меня было шоком. Только представьте себе, Вы заходите в зал, Вам говорят, что за этим столом сидит Ваша команда и за 5 минут нужно усилиями команды придумать ее название, слоган и речевку. Именно так все и было. А я то, наивный, думал, что сначала познакомиться нужно:-) Как-то с горем пополам организовались и пошло-поехало...

Дальше было круче. Мини-игры, работа в группах и ближе к обеду тестирование. Вопросы явно относились к компетенции торговых представителей. "Назовите этапы визита", "Как нужно завершить переговоры. 5 вариантов", "Что делать, если клиент не хочет покупать" и в таком духе. Руководители компаний, директора филиалов, которые собрались, немного были шокированы. Я тоже не до конца понял смысл этого теста, но мне было интересно его заполнять, вспоминая свою деятельность на позиции торгового представителя.

Вцелом было достаточно динамично и познавательно. Интересно, как же они будут оценивать результаты ассесмента и кто все-таки будет принят на работу? Потратил 30 минут, чтобы для себя разобраться, что ж такое ассесмент-центр и с чем его едят. Сюда выложил немного теории и полезные ссылки по этой теме.

Assesment сenter – это комплексный метод оценки персонала. Он состоит из различных деловых игр и упражнений, которые моделируют ключевые моменты реальной деятельности сотрудников. В отличие от аттестации, в ассесмент-центре оцениваются не профессиональные знания и результаты работы, а деловые и личностные качества.


Результатом ассесмента
являются психологические портреты и рекомендации по развитию и наиболее полному использованию потенциала участников ассесмента. Ими могут пользоваться как высший руководитель (заказавший проведение ассесмента), так и те менеджеры, которые сами прошли оценку.

Если Вас интересует более детальная информация - вот несколько ссылок:

http://info.srochno.ua/articles/23/284/#
http://www.govoritmoskva.ru/sot/081021201000.html
http://www.hr-zone.net/index.php?mod=articles&go=show&id=1306

Читать дальше...

воскресенье, 2 ноября 2008 г.

Краткое содержание предыдущих серий


Блогу уже исполнилось 2 месяца. В наше время, когда мобилки и авто устаревают гораздо раньше - это большой срок. Мне все еще так же интересно излагать свои мысли здесь, находить интересную информацию. К сожалению, не всегда на это хватает времени. Но я стараюсь, и похоже, что у меня получается.
Хотел бы еще раз посмотреть на пройденный блогопуть:-) Так сказать, осмотреться и понять, а что же я собственно наваял...

В самом начале, конечно, было втупительное слово - Еще один новый блог... Там я говорил о том, зачем мне вообще это все нужно.

Позже были видео, наденные на разных ресурсах.
О работе и жизненных целях... - прикольный мульт, герой которого стремится к великому, а меняет только упаковку:-)
Немецкий фермер в Украине - история немецкого фермера, который занимается бизнесом в Украине. На английском.
Зачем учить английский? - один из примеров того, для чего нужно знать английский. По-моему очень смешно. На английском.
Клубный бизнес в Украине - отличный видеообзор клубного (ночные клубы, клубная музыка и т.п.) рынка с цифрами и брендами. Рекомендую.
Цветочный бизнес в Украине - краткий видеообзор советов тем, кто решил что-то продавать или покупать на цветочном рынке (не путать с базаром:) в Украине.
Украинские акции дорожают - ролик об украинских ценных бумагах, котрые стремительно дорожали в первой половине 2008 года. Как мы знаем - это уже история. И никто не знает, когда она повторится.
Личный бюджет от Савелия Крамарова - отличный пример того, как можно составить личный/семейный бюджет. Ну и, конечно, Крамаров - это тонкий юмор, положительная энергия и отличный заряд бодрости. Рекомендую.
Самые дорогие доменные имена - топ5 самых дорогих доменных имен в интернете. Некоторые из них для меня были предсказуемыми, а другие - полная неожиданность.

Еще были мои статьи на тему украинского предпринимательства, поиска работы, финансового кризиса и др.
Полезные сайты. Бизнес и Финансы. - без комментариев.
Полезные сайты 2. Бизнес и финансы - комментарии излишни.
День предпринимателя в Украине. Часть 1. - попытка вставить свои 5 копеек на тему предпринимательства и предпринимателей в Украине. Насколько это получилось - судить Вам.
Исповедь безработного - немного лирики на тему поиска работы и безработности. Очень душевно и очень актуально. Рекомендую.
Быть директором - попытка понять, что же такое быть директором/руководителем. Статью можно расценивать по разному - самопиар, высказывание своих идей, советы и др. Рекомендую.
Факторинг в Украине - о том, что такое факторинг, кто оказывает эту услугу в Украине, некоторые особенности использования. Достаточно кратко. Рекомендую.
Украинский бизнес по-китайски - попытка ответить на вопрос "почему в Украине пользуются спросом китайские товары". Основано на собственном опыте и видении ситуации.
Новое в З.Д. (Записки Директора). О структуре и во... - о некоторых особенностях и технических возможностях блога. Не знаю насколько полезно. Читайте и узнайте сами:-)
Организационная культура Денисона - совершенно новый подход в оценке организационной культуры. О том, как ее оценить и насколько это может повлиять на показатели компании. В Украине пока что с этой системой знакомы единицы.
Мировой финансовый кризис и Украина - Как оценить начало кризиса? Что от него можно ожидать. Известные оптимисты, пессимисты, прагматики высказывают свои мнения.
Куда нас завел кризис? Немного пессимизма. - Первые результаты кризиса наводят тоску и ужас. Кто поможет со всем эти справится? Может стоит поискать в прошлом достойные примеры для подражания?

И конечно же, были видеопосты, в которых я излагал свои мысли и взгляды с помощью видео. Это мои любимые посты.
О поиске работы - идеи на тему "что нужно или не нужно делать чтобы найти хорошую работу". Много видео, много полезной информации, много юмора. Читайте, учитесь, наслаждайтесь...
Адам Смит, невидимая рука и японский менеджмент - выживание в рыночных условиях по-японски. Каким должен быть японский менеджер, чтобы вести к успеху подчиненных в условиях невидимой руки Адама Смита?
Книжный бизнес в Украине - видеообзор книгоиздательского рынка в Украине.

По-моему, ничего не пропустил. В людом случае, полный список статей Вы можете найти в Архиве блога (в самом низу боковой панели).
На этом буду заканчивать свой пост. До встречи в ноябре. Спасибо за внимание.

Читать дальше...