Мотивационная памятка лидера

среда, 12 ноября 2008 г.

Простота мотивации


Мотивація — це процес стимулювання працівників до здійснення ефективної діяльності, спрямованої на досягнення цілей підприємства. Мотивація необхідна для ефективного виконання прийнятих рішень і запланованих завдань.
Такое определение мотивации дает украинский вариант Википедии. По-моему, немного сложно. Как стимулировать? Сколько это стоит? Как привязывать мотивацию к задачам и целям? Как мне себя мотивировать? И почему эта мотивация не работает?
На все вопросы не отвечу, но на некоторые попробую дать ответы...

Не люблю сложные вопросы, но люблю простые ответы. Начну с ответов, а вопросы найдутся сами.
Ответ 1. Хочешь себя замотивировать - найди свой пистолет. Хотите знать вопрос - тогда смотрите видео.



После просмотра видео я задал себе вопрос: Что меня лучше всего мотивирует? А какой вопрос Вы задали?

Ответ 2. Если люди ничего не делают - значит они на это замотивированы. Ищите вопрос в следующем видео.



Мой вопрос был таким: Почему люди могут не хотеть работать? Ответ смотрите выше. Возможно Ваши подчиненные/коллеги ничего не делают, потому что им это выгодно. Почему так происходит - это и есть задачка для руководителя.

Понимаю, что сказал слишком мало. Но, как говорится, лучше 100 раз увидеть... Если мало - можете повторить еще. Выводы делайте сами.

Комментариев нет: